領(lǐng)導(dǎo)對頹廢不上進的下屬是什么心情？

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學點總比不學好，勞資雙方都好，為啥生出這么些套路來呢？為不努力上進找借口？

風至水

我自己大小算個小領(lǐng)導(dǎo)，說說我的想法。
6 y* @( v1 J4 L0 U* R如果是疫情導(dǎo)致居家辦公，有事情才會聯(lián)系、交代任務(wù)，沒有事情一般不會聯(lián)系你。
) l7 g, W# x/ w% U4 j& ?如果真的是你學習能力很強，在平常的表現(xiàn)讓我覺得你是可造之材，希望你能多學寫東西，那我明天肯定會問你情況，如果情況像你說的那樣完全沒有進展，就沒有去看，我也不會說你什么，只是在心里，你的評價就會降低了，也可能之后就不會再要求你去學習了，就當普通的同事那樣，該怎么就怎么樣

xi

|風至水發(fā)表于 04-18 08:38我自己大小算個小領(lǐng)導(dǎo)，說說我的想法。<br>
3 y0 p5 H+ }. t$ r如果是疫情導(dǎo)致居家辦公，有事情才會聯(lián)系、交代任務(wù)，沒有事情一般不會聯(lián)系你。<br>
, `3 `# c$ G9 g; Q如果真的是你學習能力很強，在平常的表現(xiàn)讓我覺得你是可造之材，希望你能多學寫東西，那我明天肯定會問你情況，如果情況像你說的那樣完全沒有進展，就沒有去看，我也不會說你什么，只是在心里，你的評價就會降低了，也可能之后就不會再要求你去學習了，就當普通的同事那樣，該怎么就怎么樣

嗯嗯，跟我預(yù)想的差不多

traindriver

不要被上邊的誤導(dǎo)，會很失望，次數(shù)多了會放棄你。

丹楓911

我前段時間開除的工程師和你就很類似，自身能力不怎么樣，還不上進，企業(yè)不是養(yǎng)閑人的

格格吉祥巴拉

他只是表面工程，別太在乎他的感受，勸他少管閑事。
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時間不多多益善

同樣困擾  剛?cè)肼氁患彝赓Y公司做研發(fā)   同事都是985  211的碩士  單我一個雙非的本科  語言  工作能力都感覺差一截  能力提升需要一段時間   感覺自己都快成為邊緣人了   焦慮

xi

|traindriver發(fā)表于 04-18 12:18不要被上邊的誤導(dǎo)，會很失望，次數(shù)多了會放棄你。

謝謝

xi

|時間不多多益善發(fā)表于 04-18 15:04同樣困擾  剛?cè)肼氁患彝赓Y公司做研發(fā)   同事都是985  211的碩士  單我一個雙非的本科  語言  工作能力都感覺差一截  能力提升需要一段時間   感覺自己都快成為邊緣人了   焦慮

但你在學歷背景遜于他們的前提下，還是做到了與他們同樣的崗位，足以說明你的厲害之處

sunbetterwu

領(lǐng)導(dǎo)都喜歡員工努力，這樣子，他就可以專心做分配工作的，不用擼袖子親自干