老板是在找茬？和老板吵了一架

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老板看到問題不找直接負責人 而是找其他人的問責？是什么心理。
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我目前負責銷售前期的技術支持及方案工作，最近連續遇到2件同樣的事情，我個人認為是老板是在找茬或者有別的想法，以至于昨天第三次我們在車間發生爭吵。
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1、一個項目我們配套的外采設備，銷售員給客戶報價3.0萬，結果我們實際的采購價是3.5萬，而且這個項目銷售員前期也沒咨詢過我這邊直接定的合同，結果老板，質問我怎么出現的這個問題，我回答銷售員自己報的價，我沒參與，結果老板說我找理由。
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& R7 H' O' w, k* \. `2、一個生產線項目中，方案中1條4米高的輸送帶，整體方案中我只標注了輸送帶高度和寬度。結果設計出圖紙時覺得 4米高，輸送帶不穩，直接做了個大平臺，平臺直接成本增加5000-8000元。老板直接找我穩方案怎么設計的，我倆直接在車間爭吵，我說方案中不可能我什么都給你標準上，還要告訴你做成什么樣。我方案中沒標注，你給我貼了個金子也來找我，我直接回答誰的問題你找誰去，不要我不吱聲你就總找我。  事后，車間人找我  說我有點不給老板面子了，  以后不好干了。以前也遇到過類似的問題，感覺老板不是在對事  而是在對人有意見。
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sgxap666

估計要找下家了，老板有點找事的感覺。他覺得你該管完，但你不是負責人。

尹志春

背鍋由來就是這樣的

加肥貓devil

讓老板裁了你算了，這樣還能拿到一點補償。趕緊找下家。

破碎重組

老板是在對人，因為你是銷售技術人，負責對接銷售技術，所有的銷售和技術出了問題，不管跟你有沒有關系，你最少也要有3分的責任
$ Y9 d( f' U* t0 k    不信你問問你老板是不是這樣要求你的？
, H" U" }. ?2 d# O6 q9 b9 r  你們的問題在于他這樣要求你的義務，卻沒給你對應的權利和待遇，于是矛盾產生了

2011ayoon

別多心了，其實天下老板都是一個樣，就是希望你是牛，什么都能干，但是只要吃草就行，

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兩個人聯合對付你

藍天心

對于第一個問題，你應該給他講：比如他的媽偷男人，不告訴你，違法了確實你是不知道的。第二個問題，聽老板的整細點，出問題有老板負責，不負責就給他出個名。事情沒有這樣干的，有話直說，背后搞有點太小人，直接罵回去！

熱青茶

這事確實我沒參與，不知道情況。這樣，我去了解一下到底怎么回事，給你匯報，看問題出在哪里。如果這樣說是不是不會出現這種情況，而且是個萬能語句，稍微變一下可應對不同場景。不能對著頂，話說死了無余地。

xueqingchao

這個問題老板做的沒有錯，你是存在問題的，推演一下：
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你是負責銷售前期的技術支持及方案工作--------所以方案是你做的------銷售拿著你的方案詢價--------然后給客戶報價------

實際做出來的價格高于你的方案估價-----------如果你是老板，你會找誰？ 銷售拿著你的方案核的價， 報的價，設計按照你的

方案做的； 在做方案核價階段，你的方案考慮的不充分，造成后續壓縮或超出了設計的成本空間，雖然核價也有問題，但沒
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有原則問題，這時做方案的應當反思，寧可多不可少在方案預算方面； 銷售報出了3W, 至少留了30% 1W的利潤空間，現在

潤空間沒有了，又超出了5K,  大約1.5W ,  所以你的方案沒有充分把預算留出來；
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以上是我個人看法，僅供參考。
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