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薪水真的是靠跳槽跳出來的嗎

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21#
發表于 2022-3-2 14:24:37 | 只看該作者
可以很負責任的告訴你,從一定程度上,最起碼15k之內是跳出來的。20k以上就是靠能力、定力和對事業的忠誠度了,記住是對事業的忠誠度,而不是說對老板的忠誠度
22#
發表于 2022-3-2 14:24:50 | 只看該作者
至少是很有效的方法。
23#
發表于 2022-3-2 16:16:16 | 只看該作者
要分情況, 坐標江蘇,我之前的公司(3C行業,蘋果供應商),同事和我15年入職,薪資9K,轉正11K,然后公司每年漲薪1K左右,今年已經16K,我是跳出來,剛出來是薪資比他高,現在已經沒有薪資已經沒有他高了,所以還是看公司,不漲工資你再嘗試跳槽
24#
發表于 2022-3-2 17:27:45 | 只看該作者
看來你是不缺錢啊,真缺錢了早就跳兩三次了
25#
發表于 2022-3-2 21:27:11 | 只看該作者
還是要主動獲取,靠被動等待太難了
26#
發表于 2022-3-2 21:40:11 | 只看該作者
可以跳跳了。
27#
發表于 2022-3-2 22:43:52 | 只看該作者
從某種程度來說高薪水就是跳槽跳出來的,跳槽一般薪水漲幅20-30%。$ A7 G$ j0 S8 F$ ^. v( }2 @
9 X8 {3 W0 v( J: S0 H
我們老板說過一句話: 人力成本高了,就要換血,我覺得換一批新人沒什么壞處,工資相對比較對低,成本低。
28#
發表于 2022-3-3 08:58:56 | 只看該作者
不同公司不同的價值重視程度
29#
發表于 2022-3-3 11:32:51 | 只看該作者
跳槽確實是漲薪的一種好方法,不過你們公司也有問題啊,7年了都不怎么漲薪,建議換一個新環境
30#
發表于 2022-3-3 18:25:07 | 只看該作者
確實是這樣,很少有良心老板,會對你真心好!
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