薪水真的是靠跳槽跳出來的嗎

戰斗的陽光HZ

15年作為剛畢業新人第一次在論壇發帖，求教職業選擇。
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如今在醫療器械行業做工藝工程師7年，看著呆了7年的公司，感慨良多，但是每月到手的收入真的是不足7K.
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看著身邊跳槽的同事都是15-20K。

% M% N% V. S. b  W0 _4 Q昨晚果斷上簡歷，薪水真的是跳出來的嗎？
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受不了了

你性格比較好

摯愛重金屬

人善被人欺，馬善被人騎。

翱翔天際

7K做7年，說明你求穩，安于現狀，在里面做一輩子養老未必不是一種好的選擇

xxtrumpf

有兩種，1是進入管理層，2是跳槽。只有自己掌握定價權，才能獲得豐厚利潤。跳槽或者做生意都一樣。

ruanyaojie

翱翔天際 發表于 2022-3-2 09:10
6 |9 O3 k, V( \( P% F: a- B2 z7K做7年，說明你求穩，安于現狀，在里面做一輩子養老未必不是一種好的選擇

4 s5 r1 G) H) r人還是要有理想

引擎的節奏

如果能力有進步，工作也為公司創造價值，薪資幾年不見動靜，跳槽是必然的。

老鷹

跳槽漲薪，在中國可能是個規律。因為企業養不起穩定的工程師隊伍，等到搞產品或項目急需人才時就會不惜高薪，等到搞完了也就不那么需要你了，你待這就那么多，走了也無所謂，需要人時再找。與利潤低有關，與研發創新水平低有關。長期穩定可持續高水平的企業少，小而靈活的初級企業多。這是行業水平和特點決定的，也與經營理念有關。

ygcygx

后悔以前太忠誠了，聽信了有些人說的穩定學知識的話，導致我跳槽少了，特別是頭幾年，跳少了。
! _1 M: e. }# T  I. p過來人建議：35歲前，平均1-3年跳一回。。。

尹志春

混出來的，你努力做事，哪老板就認為你不愿意干 活，沒必要加工資，因為你的努力做，老板賺大錢，他就沒有危機，他沒有危機，怎么給你加工資，你都努力干 活，哪有必要發獎金嗎，竟然你還愿意干 活，有必要加資嗎？