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公司來了一個實習生（老板朋友的小孩），大四還沒畢業。我培訓的思路是這樣的，先畫軸。之所以選軸，是因為軸的技術含量比較高，涉及的知識面也廣。
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! h7 Y7 @5 P/ X" s. K) e3 m% q( i我考察新人的點就是：聰明，主動。看圖畫三維，然后再畫二維。根據圖紙上的信息，自己先翻機械手冊，從開始就要明白機械手冊的重要性。
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前期培訓要點：1，建模規范；2，尺寸標注；3，公差配合；4，粗糙度；5，形位公差；6，技術要求。后期會有進階培訓，怎么設計軸，選什么材料，多粗多長，軸承放哪，怎么開鍵槽，熱處理等等。: ~$ v' _) \8 w$ l% k' F3 i: {: f
+ s6 l( {. H+ z! D, L/ _接下來就是小焊接機加工件，小裝配體。7 E9 G* H4 L. W' w
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最后才是整機設計思路。" _5 W# Y4 Z% K0 R% h0 r
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大家都是老師傅了，都談談自己的培訓思路吧。我也學習學習。; X$ p9 P3 Z3 M6 G0 G0 D
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2022-2-13 12:55 上傳
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發表于 2022-2-13 12:54:14
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