前公司今天放假了,今年放的挺早,年終獎也發(fā)了今天,普通工人兩到3個月,調(diào)試售后技術人員3到4個月,技術人員1到8個月,關鍵是單休啊,一線城市單休是硬傷中的硬傷。! R/ u& X- O4 B; X/ v6 Q1 s
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羨慕嫉妒恨? 可拉倒吧 你們聽我說完,就知道我的羨慕嫉妒恨了,前公司年終獎高我并不羨慕,畢竟工作時間也多,而且算下來它的年終獎并不高/ C+ E0 S/ d9 X+ E" T
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好吧說說技術部機械工程師的年終獎吧,高低是根據(jù)你的項目來的,還算公平,最關鍵的是確實靠這個年終獎留住人才了,畢竟最多的可以拿到6個月甚至8個月工資。。。。
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說到這里,論壇里的機械工程師們是不是也和我一樣羨慕嫉妒恨了? 有人說前公司這么多年終獎為何還離開呢?
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. n$ `6 S, J0 l$ v, m那我就要給你們算算賬了,像北京上海這樣的一線城市,在一個公司工作5年10年的機械設計工程師工資多少呢? + c' t, b3 W' [
4 T6 w, q$ w, M% G我前公司的標準 3年以內(nèi)5500 6年以內(nèi)6000 10年以內(nèi)7000 ,10年+的7500到8000,這么一算下來,大家估算下,確實有在本公司工作10年+的機械工程師月薪8000年終獎能拿到8個月,一年也就是20個月十六萬稅前了,那也是鳳毛麟角的天花板了。
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靠著這份不菲的項目年終獎,前公司成功留下了員工,新來的基本都撐不住,尤其前幾年拿個月薪稅前6000,年終獎可能3,4個月的日子確實很煎熬,淘汰了很多人
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放假了放假了,沒想到前公司今年放假那么早,今年訂單也不行啊,8個月的項目年終獎估計希望不大了,所以我還是希望月薪高一點,全部寄托項目年終獎有風險
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