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剛當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)如何打好第一仗

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發(fā)表于 2021-12-24 22:42:37 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
本帖最后由 未來(lái)第一站 于 2021-12-25 08:58 編輯 : M5 E4 i# a" `; Y
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    剛當(dāng)上小領(lǐng)導(dǎo)如何打好第一仗?
! N; E0 _- o9 _3 @% p; Y) ?
剛做了部門(mén)主管,壓力很大 - 人才職場(chǎng) - 機(jī)械社區(qū) - 百萬(wàn)機(jī)械行業(yè)人士網(wǎng)絡(luò)家園 (cmiw.cn)* T8 H& w+ k# S3 A3 ^2 m4 ^( i: j2 {. t

, W+ ]7 ^! Q& a/ `( |    訣竅就一句話:找一件自己權(quán)力范圍內(nèi)、可控、短期內(nèi)能成功的事給辦了。
4 A: u* s; R1 ~- N# r; O    前面這哥們一條不占,你壓力不大誰(shuí)壓力大。
0 U+ \* I7 \! D
) F3 z; _3 Y* [0 ?& n4 s! {- [% W    自己權(quán)力范圍內(nèi)是指:自己能做主向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)就能干的事,盡量不要牽動(dòng)其他部門(mén)。“最近感覺(jué)被別部門(mén)的人投訴說(shuō)我們這邊比較亂”已經(jīng)超出了權(quán)力范圍。
  t" M4 x& N- [2 ?    可控是指:自己能完全預(yù)見(jiàn)可能出現(xiàn)的問(wèn)題,并能掌控事件的發(fā)展過(guò)程。“之前的系統(tǒng)都是比較亂的,現(xiàn)有的流程是想把所有之前的東西都先整理一份出來(lái),參考目前的人力,感覺(jué)有很大壓力”  高估了自己的能力,別人之前沒(méi)干的事情你憑什么能干,急于表現(xiàn)、干一半干不下去怎么收?qǐng)鍪悄銐毫Φ膩?lái)源。
+ h( y+ E/ N% K& }/ J- H    短期內(nèi)能成功是指:事不要貪大,貪全,重要的是要能在短期內(nèi)完成看到結(jié)果這才是關(guān)鍵。還好上面有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)頂著我,不然感覺(jué)真的難熬”領(lǐng)導(dǎo)頂著是因?yàn)槟闶撬麆偼粕蟻?lái)的,但你步子邁的太大,好好跟他溝通溝通吧。

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8 _" z! [+ e3 w9 ~" A' N  A7 F) G       總之第一仗切記好大喜功,可控、短期內(nèi)能看到結(jié)果漂亮的完成才是重點(diǎn)。
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發(fā)表于 2021-12-25 07:32:42 | 只看該作者
戰(zhàn)前換將,必有攻堅(jiān)戰(zhàn)
3#
發(fā)表于 2021-12-25 07:33:29 | 只看該作者
物色人選,替代某些領(lǐng)導(dǎo)
4#
發(fā)表于 2021-12-25 07:51:27 | 只看該作者
新官上任三把火,首先把圖紙整理好,搞編號(hào),把圖紙的尺寸改整齊,將二維改成3維,基本就這些了,畢竟沒(méi)啥好表現(xiàn)。

點(diǎn)評(píng)

為什么要折騰圖紙,能顯擺什么呢?  發(fā)表于 2021-12-27 20:30
之前我們公司每換一個(gè)研發(fā)部老大,就把圖紙格式,模版,作業(yè)流程啥的全換一遍,目前換了好幾個(gè),導(dǎo)致公司的圖紙千奇百怪的樣式  發(fā)表于 2021-12-25 12:00
5#
發(fā)表于 2021-12-25 08:54:07 | 只看該作者
沒(méi)當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo),不好評(píng)論,但情商是真的要高一些,感覺(jué)我這種低情商的即使機(jī)會(huì)來(lái)了也會(huì)抓不住。。。
6#
發(fā)表于 2021-12-25 09:09:58 | 只看該作者
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7#
發(fā)表于 2021-12-25 17:00:06 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2021-12-25 17:05 編輯 . Z* y3 X, u6 M1 J! T  f2 a8 n2 w

9 L5 t6 W1 A* p, p  A1 z  \  i樓主說(shuō)的辦法比較實(shí)在!
& ?; v; E: V, B0 L$ Y5 I4 s
& J6 b$ c8 \. v( x" Y0 Y不管怎么說(shuō)要取得領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的信任,必須要自己干出成績(jī),才能讓別人推不倒你。
4 Y( I& H- u& G; f, ^: z
" x  c7 {& k/ s3 c5 C5 F" v不管你是公司內(nèi)部提拔上來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)還是空降而來(lái)的領(lǐng)導(dǎo),如果前面你沒(méi)有能拿得出來(lái)的成績(jī),要站穩(wěn)腳跟都不容易。同樣都在公司里,領(lǐng)導(dǎo)為什么提拔你而不提拔”我“?即使你有比”我“好一點(diǎn)的成績(jī),”我“未必能從心里尊重你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),背后不搗鼓你的同事都是非常善良的人;如果是空降而來(lái)的,那好吧!你想干出的點(diǎn)成績(jī),談何容易?工作上表面配合你,背后給你倒是非,說(shuō)你的壞話的人多的是,往往空降而來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)都水土不服,大領(lǐng)導(dǎo)也許知道,有人在背后搞臭你,但是,大領(lǐng)導(dǎo)為了推進(jìn)工作,也不敢下猛藥,當(dāng)然支持你的工作也是必須的,更多的還是當(dāng)事人要在混亂或者困境中幫助大領(lǐng)導(dǎo)能把工作推進(jìn),解決別人制造的矛盾和困難。
  c! S- m. y% r% j
; K' {2 _, c! n& I' Y: K/ r工作中不要事事都去請(qǐng)示大領(lǐng)導(dǎo),在能力和權(quán)力范圍內(nèi),自己要大刀闊斧解決別人制造的難題,掃清障礙,時(shí)間長(zhǎng)了成績(jī)出來(lái)了,那些是非和壞話就不攻自破或者自行消失。
; T7 G7 t) M9 n; c: N2 M2 [
' f/ g. U1 ]4 E0 A, J職場(chǎng)就這樣奇葩!不要輕易相信同事在你跟前說(shuō)的,他站在你這邊。往往這樣說(shuō)話的人,最靠不?。?font class="jammer">" D7 Z) _  [0 [% c+ l
/ y: S7 J4 E; _
你可以觀察下,大家平時(shí)一起吃飯時(shí)的座位,常常是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人,一個(gè)人獨(dú)自坐在一個(gè)桌子邊上吃飯,其他同事其樂(lè)融融圍了一桌子,有說(shuō)有笑,氣氛很好。要能忍受大家自覺(jué)不自覺(jué)的把你個(gè)人晾在一邊的狀況,這并非是大家惡意那樣做。

點(diǎn)評(píng)

學(xué)習(xí)了  發(fā)表于 2021-12-27 20:47
8#
發(fā)表于 2021-12-25 20:28:10 | 只看該作者
主管的工作是周旋與各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系,合大家之力完成一項(xiàng)工作即可
9#
發(fā)表于 2021-12-27 14:49:51 | 只看該作者
剛上任組個(gè)飯局唄,吃人嘴軟,后面做事同事們大多會(huì)配合
10#
發(fā)表于 2021-12-27 15:09:13 | 只看該作者
以為你升職加薪了,進(jìn)來(lái)道喜的

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