本帖最后由 曉昀 于 2021-12-25 17:05 編輯 . Z* y3 X, u6 M1 J! T f2 a8 n2 w
9 L5 t6 W1 A* p, p A1 z \ i樓主說(shuō)的辦法比較實(shí)在!
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& J6 b$ c8 \. v( x" Y0 Y不管怎么說(shuō)要取得領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的信任,必須要自己干出成績(jī),才能讓別人推不倒你。
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" x c7 {& k/ s3 c5 C5 F" v不管你是公司內(nèi)部提拔上來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)還是空降而來(lái)的領(lǐng)導(dǎo),如果前面你沒(méi)有能拿得出來(lái)的成績(jī),要站穩(wěn)腳跟都不容易。同樣都在公司里,領(lǐng)導(dǎo)為什么提拔你而不提拔”我“?即使你有比”我“好一點(diǎn)的成績(jī),”我“未必能從心里尊重你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),背后不搗鼓你的同事都是非常善良的人;如果是空降而來(lái)的,那好吧!你想干出的點(diǎn)成績(jī),談何容易?工作上表面配合你,背后給你倒是非,說(shuō)你的壞話的人多的是,往往空降而來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)都水土不服,大領(lǐng)導(dǎo)也許知道,有人在背后搞臭你,但是,大領(lǐng)導(dǎo)為了推進(jìn)工作,也不敢下猛藥,當(dāng)然支持你的工作也是必須的,更多的還是當(dāng)事人要在混亂或者困境中幫助大領(lǐng)導(dǎo)能把工作推進(jìn),解決別人制造的矛盾和困難。
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; K' {2 _, c! n& I' Y: K/ r工作中不要事事都去請(qǐng)示大領(lǐng)導(dǎo),在能力和權(quán)力范圍內(nèi),自己要大刀闊斧解決別人制造的難題,掃清障礙,時(shí)間長(zhǎng)了成績(jī)出來(lái)了,那些是非和壞話就不攻自破或者自行消失。
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' f/ g. U1 ]4 E0 A, J職場(chǎng)就這樣奇葩!不要輕易相信同事在你跟前說(shuō)的,他站在你這邊。往往這樣說(shuō)話的人,最靠不?。?font class="jammer">" D7 Z) _ [0 [% c+ l
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你可以觀察下,大家平時(shí)一起吃飯時(shí)的座位,常常是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人,一個(gè)人獨(dú)自坐在一個(gè)桌子邊上吃飯,其他同事其樂(lè)融融圍了一桌子,有說(shuō)有笑,氣氛很好。要能忍受大家自覺(jué)不自覺(jué)的把你個(gè)人晾在一邊的狀況,這并非是大家惡意那樣做。 |