職場上的幾種現象，大家分析一下原因

加肥貓devil

年底選優秀員工，總是那么幾個人，有的是真的有實力，有的是有真的實力

魍者歸來

1.你選的供應商被駁回，讓你在他的清單里選；最后，好的供應商沒有選，性價比高的沒有選，選了一個倒數第二差的；
做好自己分內的事兒，其他的不重要，但做好記錄。

: v' N$ W9 J6 k' ]4 G, t% P6 U2.你和一個小角色發生矛盾，會被某人嚴厲批評，斥責；或者約出談話；
  H8 U( D/ S( `首選，沒有真金白銀的利益沖突，不要和人發生矛盾。如果是來自老板或上司的批評，聽著；如果是無關人員，禮貌地請他滾。

6 {4 J# r( H, e& s5 |+ m" ~8 p3.每次領導進辦公室，都要和某人打一個招呼，無關緊要的問一下工作；
! Y! n2 W" c  U( L) Z$ o) K. V或者是領導嫡系，幫他表明身份；或者是領導討厭的人，幫他樹敵。

4.重大項目沒有給合適的人去做，確給了一個能力一般，或很差的人去做；
0 X# @! \8 t+ [' Y# S) a不需要你覺得，只要領導覺得合適就ok。
8 u" l3 Y  D# T- M( E4 [
工作就是在“錢多事少離家近”中選一個平衡點，三個都不滿足就趕緊挪窩。

尹志春

你有什么資格，也不看清自己，還你選？扯蛋

譬如朝露

你沒找對圈子。如果一個想表現的人進了個大家都是混日子混飯吃的地兒，就會被排擠出來。曾經有家公司打掃衛生時我爬到人字梯上去，結果領導說我:你再爬高點兒嘛？我想了好久都沒想明白他啥意思。

未來第一站

1.倒數第二的能墊資

韓寒11

孫悟空在西天取經的路上會遇到很多妖怪，但是總是在快被打死的關頭有神仙求情，并且營救成功，所以，再小的妖怪，背后都有大神撐腰的，你悟

曉昀

有人的地方就有江湖，遇到心眼小，格局小的領導，快跑！跑的越遠越好！
0 z6 I2 v+ R- P7 j1 A5 T
* d! j, i" [  R5 f跟隨這樣的領導，一天干不了幾件正事，天天都在玩心眼，挑別人雞毛蒜皮的事，所以，建議你，快跑！

零分貝大衛

這游戲規則差不多全世界都一個樣
4 h9 [, m. d( M( i

天使之翼OL

第一點有的，除非那個供應商即好又便宜不然不可能讓那個供應商做。第二點，小角色就是小人心思多，但是你強硬些，鐵打的企業流水的員工，起碼的尊嚴還是要有的。個人覺得

武漢老虎

存在就是合理的