機械行業薪資不高，是否也與我們的潛意識有關?

zhaojunxian

今天把近段時間拿到的Offer，薪資給大家看了一下，沒想到有很多大俠質疑，，其實這工資在新一線城市十幾年工作經驗并不高，我已經本科機械自動化畢業十五年了，只是最近幾年才慢慢轉入非標設計。

以前做過 編程工程師，機械技術員，工藝工程師，產品經理，全都是在機械行業，我想HR出個一萬五的工資，就已經很高了嗎?難道非要干非標設計10幾年才能拿到，似乎都默認一萬五以上的工資出現在機械行業，覺得是不可思議的，天下哪有這么好的公司，這么好的老板。

兄弟們啊 ，就是你們這種覺得自己不值錢，就是苦命，選錯行業了就認命的思想，才讓那些老板輕視機械行業工程師的價值，一招聘就寫個低薪，然后大家就拼命的搶這低薪的工資，老板才樂呵呵的，每次招聘寫個5K-8K 一大堆人搶著去面試。給個一萬就搶著無償加班，周六周日樂呵呵的跑過來加班。

為什么有的行業一旦待遇與付出不成正比，大家就集體抵制，而我們機械工程師就知道一邊抱怨，一邊低薪樂呵呵搶著干。機械工程師也應該是個團體團結，我們不是資本家剝削得工具。最后來一句，王侯將相寧有種乎

斯文棒棒

入門門檻低，干的人多，內卷厲害，所以就高不起來，

做鋼的

你老板在山寨隔壁老王的貨，他憑什么會給你高薪。
設計不依靠數學，只靠一把尺子抄襲，他為什么給你高薪

走江湖

你這錢不好拿的  得拼命的

機械社區618

有不少人是這樣的：假設他自己在某公司屬于中等水平，一個月拿1萬，其實不怎么夠花，但是因為他已經習慣了少消費和低消費，所以也夠花。那假設這時候招了新人進來，水平不如他，結果卻得到的工資是1萬5。這個中等的人，第一反應不是說自己應該要向公司申請工資上漲，而是覺得這人水平不行，不應該拿1萬5，應該拿5千。

魍者歸來

薪資和水平掛鉤，老板自己可能懂機械，也可能下意識覺得機械簡單，覺得員工沒有那個水平。

lanshujian10

機械這個蛋糕吃的人太多了，能把它做大的人太少太少了

未來第一站

入門門檻低，干的人多的確是個原因。

老鷹

市場決定的一般來說就是公平的。如果說有什么竅門，大概就是在恰當的時機跳槽。

韓寒11

如果可以的話，大家同時跳一圈，每人挪一個位置，大家工資都會高的