一個關于研發工程部主管的疑惑

小舜木馬

零分貝大衛 發表于 2021-10-30 17:24
- Z1 ]+ P, s2 r3 {. J3 Y# _溫馨建議：既然能力可以了，那就離開這間公司的人情世故的怪圈。

這種小公司的管理，和老板吵架了，一個你看著不高興的人，再怎么心胸也沒有吧，意見向左，又不是婚姻，工作要的是效益和收益。

零分貝大衛

小舜木馬 發表于 2021-10-30 17:30
2 s- X% T- i1 L這種小公司的管理，和老板吵架了，一個你看著不高興的人，再怎么心胸也沒有吧，意見向左，又不是婚姻，工 ...

1 ~) H# B4 w( I5 G$ y5 C4 ]) ~說的過于嚴重 過于矯情了。個人覺得有老板在的地方，一定要讓威嚴籠罩在boss的腦瓜子四周。那屬于他的光環。
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小舜木馬

零分貝大衛 發表于 2021-10-30 17:40
' g$ A. z, U4 X說的過于嚴重 過于矯情了。個人覺得有老板在的地方，一定要讓威嚴籠罩在boss的腦瓜子四周。那屬于他的光 ...

0 g4 T9 {; S* d! ~8 H5 p( V是吧，不應該反駁老板，可能我還太年輕吧，我應該會辭職吧，道不相同，很多理念和老板不一樣，就像三觀不一樣吧，我也忍了很久了，不想忍了才吵的吧。
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小舜木馬 發表于 2021-10-30 17:56
是吧，不應該反駁老板，可能我還太年輕吧，我應該會辭職吧，道不相同，很多理念和老板不一樣，就像三觀不 ...

需要和老板溝通招個副手

零分貝大衛

小舜木馬 發表于 2021-10-30 17:56
9 `2 G+ r! d* ~% H' f  s是吧，不應該反駁老板，可能我還太年輕吧，我應該會辭職吧，道不相同，很多理念和老板不一樣，就像三觀不 ...

工作哪里有百分之百的認真。甚至一旦較真，就已經輸了。有的老板喜歡被高高舉起的感覺。
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機器畫家

像我這么低情商的人都看出來了，樓主老板都答應簽字確認了，樓主還較勁啥啊，直接讓老板在供應商面前下不了臺。

2011ayoon

可以改成說如果不標準，配聯軸器等等不知道在什么地方就會冒一個配套問題，但是如果老板這樣確實很難處，管的太細

曉昀

不要離職！
* G3 q+ U  S8 `; K- n: b在這里專業技術，業務，人力資源等都積累了很久，而且與老板沒有原則性分歧，可以在放假或休息時間兩人約個清凈地方把話說開，把心結打開，都是為了公司發展，把事情做好，沒有私人恩怨。
7 ?$ Q, y2 ?) \1 I% K
跟老板說下，請個車間接線的電工，把簡單的，重復性的工作讓電工去干，培養一個可靠的左膀右臂幫助你完成瑣碎的工作任務，編程需要靜下心去做，心里不靜，雜事太多，工作質量和進度會受影響，也會影響你的執行力。

韓寒11

如果老板夠大氣的話，他是不會計較吵架的事情，畢竟都是為了工作，也是為了公司發展，老板可能有他的難言之隱，理解吧

未來第一站

樓主沒事別光搞技術，多和老板一起吃吃飯。