編輯不要亂改標題
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這一次我選擇向左大轉而不是向右小轉，雖然看起來很難，轉過去就是康莊大道8 a* f' y( g/ w& J
% c% O$ U, F+ J% X) l$ Y) Z前公司搞得狗屁項目制，雜事一大堆，把技術人員和銷售一樣拿底薪搞提成項目制，一堆年輕人在里面內卷，加班永遠都是為了你的項目提成，所謂的多勞多得，領導更是帶頭加班狂，好好的855雙休制硬是搞成了接近996內卷模式。。。。 員工要簽字加班，領導拒絕，企業文化害死人，一堆年輕人可能沖著學技術，打怪升級，心甘情愿的拿著幾千塊錢底薪日復一日的加班$ v4 E6 O& R. G
8 [* F2 Q5 H# R8 |( ^1.5000到7500的底薪（1到20年工齡） 一線城市- _- U, s' S4 v: b- @
2.N年不漲工資N大于3
6 {+ {& k" q$ U- d' D9 ]3.沒有加班費一說 人事規定必須領導簽字才算加班，領導不敢簽字，不敢開技術部拿加班費的先河，怕老板罵/ ^- m% f: g" n; ?+ ^( Z% R' M
: l1 G: l1 q- n$ c5 I5 e7 K但領導帶頭加班，周六一般也會去3 g5 ~3 i" Y* f. e! l+ A% P
4.所謂的項目制 除了設計 其它很多雜事 牽扯精力，美其名曰鍛煉& s8 [/ r7 ^9 }# x! l
5.社保公積金不正規 有房貸的深有體會7 F2 \- n4 e7 h& ^6 `
6.但領導技術說是行業內資深，畢竟50+了，不做項目 就是指導年輕工程師 幫助成長
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0 f& @: N4 d$ n4 h0 J4 T0 f# S這一條也是很多人容忍前面5條的，很多年輕人都是在學技術的誘惑下放棄了許多
" u0 c/ g: g! b2 \) o, ]因為某些原因 我面臨著跟公司重簽合同，是走是留，3年了工資沒漲一分，再簽還是一分不漲，忍無可忍 重新投簡歷尋找機會，我就不相信別的公司就不能學技術了，別的公司就沒有技術了
# T8 i6 `5 C8 Z9 e( a很巧很巧 公司門口出門左轉就有一家知名公司，待遇接近3倍，我真是暈了
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) S4 [6 I- M) ~1.工資3倍
: _$ F- _' i/ _' ?2.社保正規 公積金正規 房貸壓力驟減
8 l* S. B8 G! _: M. F& o; @3.加班費加班費 必須有 也確實有9 }& `+ w. ]6 _& M, X3 _+ @
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4.公司基本不加班 沒有一群瘋狂內卷的同事了，領導自己到點就走人5 t1 L# N# W( D6 w
5.專做設計0 o8 R d( P" ^$ M i* Z& u
6.最關鍵的一點 領導同樣是愿意分享指導下屬的 有設計難題了，領導也同樣會幫你想辦法，用他的經驗幫助下屬
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做技術 學技術是很多30歲以下工程師的主旋律，因為你想學，很多公司就抓住你的心態 讓你付出很多很多
& B9 P4 K0 r0 b 我的親身經歷寫出來告訴大家 學技術做技術不止一家公司一個領導，我們可以有更好的選擇！ 不要讓學技術蒙蔽了你的雙眼，一味地忍讓公司的不正規！
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發表于 2021-10-24 10:52:50
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