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每周工作報表和看板的問題?

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1#
發表于 2021-10-21 13:55:39 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
之前的工作模式:7 \: w! W+ ?, F% n8 m
* E* ?; ~' z/ z# L
大家手上有事情,抓緊時間做完,然后,剩下的的時間可以自由安排;
# K- W: G+ s; o$ }1 _
5 l5 M$ j3 S7 C/ v! ~( I4 Y) a現在的工作模式:0 O2 }' z7 b0 g. A% S0 B1 E& K2 i
$ [- j# c0 n& @  W) V* O
公司要求每周要以每2個小時間為單位寫工作報表,并且填在辦公室的看板上;% f. T3 E' i. I$ T+ e# `  J
- J/ F/ e( W! s' Z$ S) X
問題:
8 ^# _  j/ }$ e8 ^( S3 |7 ^( b6 x# B- w9 o' h& F
一周同樣三件事二天可以完成,兩天可以發布; 現在不得不分成二天分布一個,只有這樣報表才會好看合理;3 S' t' a) @0 A! A3 ^) t* t% j& Y' G# B
否則,兩天分布了,剩下的三天報表上會顯示沒事做,不尷尬嗎?
2 D% ^  i( ^, c8 |, c現在事情做完了,就要規劃一下報表,什么時候發布合適,呵呵。。。
2 o( `5 Y, @8 i7 l現在是不管對方多么急,怎么催問不到時間,不分布,事情是早己做好了。  E7 R; _: W# ?9 o% u9 n

5 U5 z+ K7 l0 e
3 B: }( L/ w% k( b' m公司希望靠數據說話,大家也是沒有辦法,只好好好配合!盡量把工作分配的合理一點。
! G9 H9 s/ B8 g4 x2 T" y9 n! J( O
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2#
發表于 2021-10-21 14:23:31 | 只看該作者
這是在搞運動

點評

人和公司一樣,日子過好了,就要搞搞運動  發表于 2021-10-22 09:35
哈哈  發表于 2021-10-21 16:16
3#
發表于 2021-10-21 14:45:32 | 只看該作者
這種寫匯報是真的煩,不管什么形式,感覺都是垃圾
4#
發表于 2021-10-21 14:48:39 | 只看該作者
垃圾
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5#
發表于 2021-10-21 15:06:01 | 只看該作者
新領導來了。每周寫回憶錄。
6#
發表于 2021-10-21 15:51:04 | 只看該作者
寫了一輩子日記,說了一輩子空話,打了一輩子敗仗
7#
發表于 2021-10-21 16:19:55 | 只看該作者
如果不加班寫報告一周下來夠寫一個工作日的報告
8#
發表于 2021-10-21 16:21:08 | 只看該作者
嚴重的形式主義!!落后的管理模式
9#
發表于 2021-10-21 16:41:45 | 只看該作者
否則,兩天分布了,剩下的三天報表上會顯示沒事做,不尷尬嗎?
- m, Z; {" Z6 \3 f& t5 K8 z, h: O- H. g
這就是公司閑人太多,看報表的領導太多。一看就是大公司,懂得管理。2 ?( |* C( x- @3 P* Q5 T' e# e! U

點評

懂得管理?這種模式弱爆了好吧、……  發表于 2021-10-21 16:48
10#
發表于 2021-10-21 16:46:19 | 只看該作者
50人以上的公司,主管是技術大拿的,可以這么搞
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