人事經(jīng)理是是如何進(jìn)行人員調(diào)動(dòng)的？

xueqingchao

前后兩個(gè)人事經(jīng)理對(duì)同一部門(mén)人員調(diào)動(dòng)相同的手法： （結(jié)果都是失?。?font class="jammer"># L/ V  _7 [, j: \! c$ O

* q! B% R: B9 `2 t8 M) o公司某種原因有意向跨部門(mén)調(diào)人--------打電話(huà)給部門(mén)經(jīng)理，說(shuō)想調(diào)動(dòng)某人，部門(mén)經(jīng)理說(shuō)沒(méi)意見(jiàn)；讓我給當(dāng)事人說(shuō)一下-------------部門(mén)經(jīng)理找到當(dāng)事人問(wèn)，你愿不愿意調(diào)離目前部門(mén)------------當(dāng)事人感到突然，感情上也不好意思說(shuō)愿意，------------1分鐘不到的談話(huà)結(jié)束了-----------部門(mén)經(jīng)理給人事說(shuō)，當(dāng)事人不愿意----------結(jié)束！

% X1 }+ A3 H& q" t+ [! Y! T/ f不知大家怎么看？?jī)蓚€(gè)當(dāng)事人實(shí)際上是愿意調(diào)動(dòng)的。
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bonetr

下面該人事經(jīng)理出面協(xié)調(diào)了

im7

需要人事經(jīng)理來(lái)協(xié)調(diào)唄。

bonetr

當(dāng)事人就是潘金蓮，部門(mén)經(jīng)理就是武大郎。另一個(gè)部門(mén)經(jīng)理就是西門(mén)慶。能不能演成水滸就看這人事經(jīng)理了

譬如朝露

這是什嘛騷操作？你們家人事肯定是文員，平級(jí)協(xié)調(diào)肯定比較困難。

熱青茶

我們公司都是直接告之當(dāng)事人及經(jīng)理，公司有這個(gè)決定

零分貝大衛(wèi)

流程沒(méi)問(wèn)題啊。
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執(zhí)意跨部門(mén)調(diào)動(dòng)，那就需要出面斡旋了。
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gfzms2590

技術(shù)財(cái)務(wù)對(duì)調(diào)

WENGJUN

, p" [' Y, {$ [9 p$ K# W公司進(jìn)行人事調(diào)動(dòng)不在公司管理層會(huì)議討論后決定嗎？公司管理會(huì)議是有資格調(diào)動(dòng)下面員工崗位的。開(kāi)會(huì)時(shí)候相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)肯定要表態(tài)了，哪會(huì)直接問(wèn)員工你愿意調(diào)崗不？可笑啊，也應(yīng)該是該部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)去問(wèn)下屬，公司有意調(diào)動(dòng)你崗位你是否同意，同意的話(huà)我在下次會(huì)議說(shuō)出來(lái)，你考慮清楚告訴我！
還人事經(jīng)理屁事啊，人事經(jīng)理只不過(guò)發(fā)布公司文件，貼一下告知全公司完畢了。事后掃尾，有屁需要人事經(jīng)理的。
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韓寒11

人事調(diào)動(dòng)之前的談話(huà)應(yīng)該先做一點(diǎn)鋪墊的，不能直接就問(wèn)，容易嚇到人家的