各互聯網公司紛紛響應國家號召，反對“996”把休息時間還給員工

曉昀

        今年7月，沉默許久的京東突然宣布：全員漲薪兩個月。在這之前，京東實行的是14薪制，即每年發14個月工資。在這之后，京東變成了16薪，相當于干一年多拿4個月工資。
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        大家可能不知道，京東目前有37萬員工，80%以上來自農村鄉鎮地區。這4個月工資對買奶粉、交學費、還房貸的打工人來說，無疑是大旱得甘霖。

        與此同時，騰訊另一家旗下子公司宣布，即日起實行新的工作制度，強制要求員工6點準時下班。


       此舉，被人們看作是騰訊打響“反996”的第一槍，很快抖音、快手、美團、攜程等公司取消了大小周工作制，把完整的周末還給了員工。

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翱翔天際

掙不到錢，談論這些都毫無意義，毫無價值。

天天天藍_

想掙錢的從來不怕花時間

回到過去220

什么政策 好像都和機械掛不上邊呢。。。。

老鷹

看機械行業，制造業企業如何響應了，拭目以待。

做鋼的

機械行業這么干，直接倒閉。
本來企業手里就沒什么貨，就靠加班趕工期獲得用戶青睞。
4 V  n7 C# p  {  p( U) C$ |不加班誰搭理你，別的不說，央企土建施工單位能不加班嗎

kayex

任何行業都一樣，打工人賺錢第一位，不賺錢啥也不是

曉昀

kayex 發表于 2021-9-7 08:17
  z: V: @$ D; a, H* `9 k. [5 A+ o任何行業都一樣，打工人賺錢第一位，不賺錢啥也不是

賺錢和休息同樣重要，在某種程度上來說，身體健康可能比錢更重要。
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1 J' Z% V' b+ |: a8 i6 }- E所以說，過渡消耗身體（比如，長時間加班，身體得不到休息）比沒有錢具有災難性。
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sgxap666

反對義務勞動，只要有加班費，我愿意。

W節奏

現在工廠招不到年輕的員工，年輕的員工都不愿意上班時間長，上班時間短了，工資少了也不愿意。機械這一行，太難了