機械設計師在職場怎么避免被無良企業拔羊毛？

一氣八百里

說話留三分

譬如朝露

漫游宇宙 發表于 2021-9-4 10:39
我覺得lz說的這種比較低級騙方案思路的。面試看之前的方案，問一些設備的思路很正常。lz面試什么工資待遇 ...

4 p9 ?/ i: [/ f9 `光頭的反應，不是方案的問題。他知道LZ說的方案，甚至知道是誰做的，他假裝聽不清是很怪異的，他暗示的是LZ不能再講，再講需要找另外的人在場。這種事，我一直覺的很無厘頭，就算設備有人申請了專利，同行討論也沒什么問題。問題可能是有些人自認為觸及了敏感信息。這股勢力現在挺強大的
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曉昀

有時直覺很準！感覺不對勁，就打聲招呼走人，中斷交流也不過分，反正不打算去了，沒有誠信的公司慎入！
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跟他們說那么多，自己時間不值錢？別人那你當猴耍，要毫不客氣地拒絕！

尹志春

拔毛，你要業務精通，又要把事做到最差，這才體現你的重要性，努力做好哪個不會，做差不是自己責任才是高手，你工資高低，取決于你能不能拖老板后腿，你能拖后腿就證明你還有用。多想辦法拖老板后腿，這才是你要做的，機械也有50年沒改過標準，經歷了200年，從純機械到現在電控，難嗎，一點不難，都有成熟的方案。你要做的就是往差做，但又不能是你的責任，但你自己業務要精通，老板賺錢越容易，你的地位就越差，老板賺錢越多，你的重要性就越低

零分貝大衛

可以不顧他的感受，直接入咱們自己的主題嗎？
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無敵小蔣

面試了不少人，有些人總感覺一個面試或作做了幾天就給公司帶來了巨大利益，其實沒有，如果一個面試就給公司帶來利益，那公司為什么不要你，你的長期貢獻可以給公司帶來更大利益，何樂而不為呢？？面試人很費時的，面幾個或者幾十個不合適，如果在這些面試人里面套技術，那也太開玩笑了

尹志春

你說的這些破事好像跟你一毛關系沒有，你作為工人，你要做的是少做事多拿錢，你就是個工具，不要太把自己當人，在老板眼里，你的價值絕對不如一臺電腦，不在太在意自己，你要做的是少做事，多拿錢，別的一律少管，

行者123八戒

無敵小蔣 發表于 2021-9-4 15:01
面試了不少人，有些人總感覺一個面試或作做了幾天就給公司帶來了巨大利益，其實沒有，如果一個面試就給公司 ...

, P. p% g- C3 A  s3 Z" o8 f       有時候一個項目的開發會進入死胡同，需要更多的頭腦風暴。這個時候重要的就不是技術細節，而是思路和方向。同時來面試的時候，很多的同行，說不定你的問題別人也碰到過，一說就明白了。對同行來說，多數時候都是驗證了那句話：技術就是一張紙。      所以一樓說對方可能是騙方案的，也是有很大的正確性。

仲夏蟬鳴

無敵小蔣 發表于 2021-9-4 15:01
面試了不少人，有些人總感覺一個面試或作做了幾天就給公司帶來了巨大利益，其實沒有，如果一個面試就給公司 ...

( M$ o; g) d( ]/ ~! v      我一個小白也覺得有些疑惑，我所認為的套方案，大部分應該是企業對企業間的，乙方投入時間和精力做出有價值的方案，但被甲方找理由拒絕付款退出合作，然后拿到方案自己做或找另一家做。      一個復雜項目，出一個方案都要挺長的時間，還要反復討論、修改，方案確定后的具體設計階段更是要花時間和精力，而大多數搞機械的參與的更多的是后一個階段吧（不搞具體設計的大牛除外），而出現這個現象：在我們完全沒有詳細了解這個項目的情況下，一個小時不到的聊天就被套走一個方案，并且能解決對方目前所遇到的困難，這是我這種非標小白比較難以理解的。
      如果我真有簡單談談一個設計方案就能解決一家公司的困難的能力，那我可能還真的不在意什么方案上的事，就像一個大學生指導一個小學生做一道試題一樣，哈哈。可能更多的是反感對方的態度，畢竟被面試準備、趕路等耽誤了不少時間和精力，如果對方一開始就沒意向找人，相當于被耍了，確實是坑。

* }3 H; Y" w$ U& s

yzy747917349

漫游宇宙 發表于 2021-9-4 10:39
我覺得lz說的這種比較低級騙方案思路的。面試看之前的方案，問一些設備的思路很正常。lz面試什么工資待遇 ...

* ~, Y$ x0 N3 z! Z0 y7 I往往非標設備的思路是很重要的，方向不對細節做的再好也無用。可行性的方案才是核心價值，20年的工程師和10年的工程師想出來的方案可定不一樣
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