出來上班這么久——可是今天感覺心很累!, e% M( P g& C X" }
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明明我們機械設計師是弱勢群體,為啥有那么多老板遇到自己搞不定的方案,卻不去聘請高級人才,反而卻使用歪招,借招聘的名義讓瘋狂找工作的人士,免費上門為他們講解這個xxxxx項目必須怎么做才能成功,希望引起大家重視!避免泥牛入海!花了路費、油費、免費上門當了一次義務顧問!
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今天被東莞”米目米“的人事通知去面談,安排面談我的對象是總經理(老板)8 Y, k: z; Z6 w. B
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剛到公司門口、門衛立馬問我是不是xxxx,我感覺驚訝(事后判斷其實這些都是借故放松你防備心理的歪招)
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開始人事帶我上樓去,可是上樓后才發現總經理不在,所以又帶我下樓在大堂等,我觀察發現大堂連一個充電插座都無?沒辦法,只能讓人事帶我去會客室等待。; d0 F4 H8 t4 o& g
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等了半個小時,這時一個年輕的光頭佬抱著打開的手提電腦進來了,簡單的說了幾句就直奔主題!5 H' E4 @$ g# O% R5 K
: }9 E1 ^1 @9 ~- F等我自我介紹完工作經歷、分享經驗、包含設計心得、還回復他是否在別的公司見過更好的文件管理系統(他們家自己研發了彩虹管理平臺)、等等都分享完后,已經一個多小時了,感覺他聽得挺開心的,我還以為工作有著落了!
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可是他忽然拿一個成品口罩來問我怎么完成余下的運動方案(聽人事說他們家剛接了幾十臺口罩機),我也只能簡單的也說了。
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接著麻煩來了,明明以前交流的十分順暢,現在他卻老是說,不知是他本來耳朵的老毛病,還是我講的太快,還是聲音太小,他只能聽懂我百分之80內容。
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還有20%沒有明白!他講他向別人反映一下,改天再讓xx工程師與我面談再聽一次!$ y, i9 |$ d. |3 t! |
. y/ u& H1 z3 _# O ]尤其是有一句:說我以前的企業PDM流程與他們的有較大的差異,這不行!而且現在他卻一直強調他不是老板!; F4 w( w) A3 D+ r0 {- h# r7 {9 E
% y" v& X* |* R5 \9 W" \2 X我不理解:
. s' F- U* Z3 t' {5 X: {1、為啥以前分享技術奧秘的時候他聽得那么開心過后卻說沒有聽清楚!?, }1 d2 J# n& `+ b& ]
2、既然已經聽清楚聽懂了80%為啥還說要安排人再聽一次?期望聽全!完全聽懂!還想讓我跑第二趟?
5 L# Y7 Y$ ^6 f3 p# ? p7 O3、任何企業流程肯定不同,哪個企業不都是先看人品,而后上崗再稍微熟悉就能使用流程管理軟件了?還格局這么小,難道我天生就該熟悉他們自己編的流程?
. ?) j# c: t& _3 Z+ I4、人事明明說面談的是老板,為啥面談到后面,當我感覺他的格局與戰略眼光十分狹隘懷疑他身份詢問時,他卻講不是老板,只是一個負責搞技術的!可是我去應聘的是他們的老大,憑什么讓下屬冒充老板來套我?耍我?0 R& r) ~% L: \, [1 N
5、面談這么久!連一句你想要多少工資!都沒有問!提都沒有提!這是赤裸裸的白嫖!
) Y- c0 [! [- V. f" ?6、當我離開會客室,來到大廳,人事立馬問我談得怎么樣?
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# q. y) V' K: ~我立馬問人事:剛才面試我的是不是老板?
/ R8 z" w2 Z! \- F' l人事講:是。+ S% T$ G; l7 Q" z' i
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我說:他后來明明幾次說了,他是一個搞技術的,不是老板,你這樣是怎么回事?如果老板不在,你直接跟我講,我回去就是了,你這樣安排給我感覺就是套我技術,還讓我自己掏路費免費上門服務,這樣做無論對公司還是我雙方都不好吧?而且傳出去對公司也有影響吧?+ q$ ?: [5 i# z' p7 K3 d
$ q# l- I, F6 u- G2 E2 }6 T可是!人事面對我的說辭,更加開心,感覺做對了事情會有獎一樣!而且大廳里面臺后坐著的接待工作人員也全都是悄悄笑著,給我感覺就是“羊入虎口”虧呀!虧呀!天呀!地呀!你說一個微型企業坑蒙拐騙還情有可原!為啥一個幾萬平方的廠區規模企業,還到處都是這里是“機加實驗基地”“哪里是”項目孵化基地“這樣的企業都搞坑蒙拐騙呀!
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: {4 } r, ^# y+ g抱歉!剛才氣憤寫的可能有點不大順暢,請大家原諒!2 H1 H1 |( Z% [) W; k' P
1 c' ?- r5 S- ~5 o; p4 \4 F我的目的就是:拋磚引玉,期望大家提出一些建議,讓大家怎么避免以后被“無良”企業欺負!
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補充內容 (2021-9-4 06:44):
; o3 M& T6 \) ^& [8 F9 ~2 G是怎么避免在還沒有上班前就被無良企業欺負,至于上班后就難避免了。
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