不要隨意給用戶出方案

落春城

贊成，業(yè)務(wù)接活一定要謹(jǐn)慎，所以公司對業(yè)務(wù)的考核方式很重要。
另外，最近找工作深有感觸，順便在這里說下吧，面試和業(yè)務(wù)接活恰恰相反，不要反復(fù)思考，也不要實話實說。
前幾日看上了一份還不錯的工作，視頻面試， 預(yù)計聊1個小時，實際聊了兩個多小時，感覺還好，結(jié)果過了幾天就接到‘不適合公司’的通知。
當(dāng)時說的想的太多了。
有一個話題是加班，我提出了項目制的臨時加班是可以接受的，為了表誠意，我詢問了加班頻率、人員流動情況、項目的完成周期，最后給出了認(rèn)真可靠的答復(fù)，我可以接受這種頻率的加班。或許這就是我的愚蠢，當(dāng)時直接一口答應(yīng)就好了，干得不舒服就離職也沒什么。可見面試的時候，反復(fù)思考和實話實說很多時候是有害的。

東北制造

bonetr 發(fā)表于 2021-8-16 20:08
有道理，我們公司現(xiàn)在給我的感覺就像說相聲《扒馬褂》，老板可勁吹，回來讓我們技術(shù)人員給他圓。可要了命了 ...

就是造衛(wèi)星📡，也能答應(yīng)下來～～～~~~···.。

加肥貓devil

今年就做了一套設(shè)備，客戶沒有明確說明要求，主要也是因為市面上沒有這種東西他們也說不清楚具體要求，只能按照大概的方向去做。然后虧大發(fā)了，老板以為是非常簡單的一個東西，銷售經(jīng)理也以為是非常簡單的一個東西，他們以為報價很高了，結(jié)果還是報的太低了，做出來客戶還提了好多修改要求要去改。總而言之，虧到家了。

Ag4587788

我們這兒的營業(yè)也是，接單子的時候使勁吹，滿口答應(yīng)，有時候還修改我們的測試數(shù)據(jù)。但等到單子接到，我們設(shè)計，怎么也達(dá)不到要求，日子延期，就說是我們技術(shù)的問題

大大大堅果

深有感觸，都是淚

大蘿卜

同意樓主的做法。
任何人，任何公司都不是萬能的，啥都可以做的。
如果業(yè)務(wù)把啥單子都接回來做，這個公司估計要么很大，業(yè)務(wù)范圍全覆蓋，要么就做不了多久就完蛋

漫游宇宙

加肥貓devil 發(fā)表于 2021-8-17 07:30
今年就做了一套設(shè)備，客戶沒有明確說明要求，主要也是因為市面上沒有這種東西他們也說不清楚具體要求，只能 ...

這種我都不敢做，隨便提個小要求 可能好幾萬的成本上去了，壓根沒法報價。客戶都不知道想要什么，做個屁。

南京三科智控

我是你們口中做業(yè)務(wù)的，天天頂著壓力做單子，遇到單子急死了，但是一定會跟技術(shù)組再三確認(rèn)，他們不點頭，我們都不敢接（主要老板也是懂技術(shù)的），生怕挨罵

無聊過客唱反調(diào)

嚴(yán)重同意，我上家公司老板就是嘴上跑火車的，接的單子根本實現(xiàn)不了

出完圖沒等開始加工我就提離職了

亞共晶白口鑄鐵

老大哥說得對，看得出來應(yīng)該是個資歷，包括職位都很高，說話能起決定作用的從業(yè)者。
對于我們小公司來說，大多數(shù)時候技術(shù)人員并不是市場一線與客戶直接對接的角色，而一線業(yè)務(wù)人員經(jīng)常有“先把單子拿下來”的想法。
有時候業(yè)務(wù)直接拿下訂單，反過來要求技術(shù)出方案，這種情況對于小公司是很難避免的，沒辦法，要生存呀。
機(jī)器做出來，最后可能有那么一點客戶不滿意的地方，業(yè)務(wù)再去攻關(guān)，也就那么過去了。