取消加班的同時降低收入，有沒有人愿意

廣州粵研鐘彥華

社區大部分都是年輕人，跟你們說說每天工作12小時是怎么來的吧：當年勞動法剛出來，工廠都按每天8小時工作制，有些工廠設備不停工人3班倒，每月2000多元，結果每月工資剛好吃飯租房花光，家是農村的還不如回家種田，而中國大部分都是農民工，所以工廠根本招不到工人，很快就有了8進8出，每天工作12小時，工資5000多元，大家一看每月還能剩下3000元，反正年輕拼一拼，結果反而招工的問題很快就解決了，這就是血的事實，我在這里不作任何評價

丹楓911

廣州粵研鐘彥華 發表于 2021-8-12 21:17
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那個時候沒辦法，都需要生活，現在咱們需要抵制這種現象，當然有些人沒這個能力，那咱們也沒辦法。

微風風風

鷹大這個話題真好，應該算是永恒的話題，令人深思
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零分貝大衛

取消加班 降薪什么的 根本不是 解決問題的方式。
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煙波釣客

加班多勞多得。不怕任務多，就怕待遇低

江樹Z7

感覺你們有加班費的真幸運，我們呢，加班沒有加班費，還每天催你，時間緊

養豬東籬下

收入是由市場決定的。求職者要求的工資太高，可能就找不到工作；企業開的工資太低，可能就招不到人。
你的收入取決于兩個主要因素——市場和能力。市場決定你的收入范圍，能力決定你在這個范圍內的位置。
% J; f. v# S7 n很多人抱怨機械行業工資低，那是因為你在機械行業里的能力值偏低。機械行業里也有很多人收入比較高的。
機械行業是一個很寬泛的概念，這個行業里有很多優秀的企業，待遇非常好。但是這些企業的招聘門檻也比較高，只有那些優秀的人才才能進入。
優秀的企業里，加班是很少的。所以，加班與否，對他們的收入幾乎沒有影響。

的確良

本身收入也不高，加班提高不了多少收入，真是難上加難！

yehongwei

加班文化和加班制度是兩回事，制度必須建立在法律框架內內否則有違法嫌疑，好的加班文化是以企業和個人共同利益為準繩的否則就是甩流氓，像馬云一樣對錢不敢興趣的老板拉屎也要理他八丈遠
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