一個核心技術工程師的離職

ygcygx

這篇文章簡直太值得學習了，目前90后，特別是95后步入職場，心高氣傲。
1 B2 }5 Q6 y) y/ `工作經驗還沒積累多少，做得不夠吃苦，收入卻要求不低
) F; K3 J6 f( Q2 }7 V比較難管理
但這就是社會現實
做管理，要學習怎么去解決這些矛盾，這篇文章讓我們有了些方向。要從企業從管理者角度去幫員工合理工作，降低流失率。
感謝！

受不了了

我們公司，誰走了都沒事，哪怕老板不在了公司也不會有事

曉昀

ygcygx 發表于 2021-7-12 11:36
# ^" A! S6 Y$ P! d0 o這篇文章簡直太值得學習了，目前90后，特別是95后步入職場，心高氣傲。
$ E4 w2 O, F6 N工作經驗還沒積累多少，做得不夠吃 ...

90后剛入職場，生活壓力大，的確對待遇要求比較高。
; f3 g% Q" H  I  w0 G

一尾錦鯉

99%的離職都是錢沒給到位

HaloSmart

翱翔天際 發表于 2021-7-12 08:45
: D' P- r& m" g. DIT行業有核心，但是機械這個行當就是農民工的技術層次，沒有什么核心不核心的，除了老板不能走，其他不管任 ...

這個不見得啊  有些設備就算拿到圖紙也達不到原版一樣的效果

機械社區618

翱翔天際 發表于 2021-7-12 08:45
IT行業有核心，但是機械這個行當就是農民工的技術層次，沒有什么核心不核心的，除了老板不能走，其他不管任 ...

, S3 E, q' d* G% aHAHA

wx_ls2G8548

老板才不關心這個

18261191921

sgxap666 發表于 2021-7-12 09:37
8 F! q9 A3 n6 ^# G就在我們單位里，徒弟比師傅高收入的幾個了，哪個有心帶什么徒弟。

不容易走啊  手上東西太多了   沒法直接走   也不怎么想鬧僵了

" f& }9 e4 I; r

wugehaoniu

人往高處跑，只能適應

sgxap666

18261191921 發表于 2021-7-13 07:42
8 p" _6 l* q+ _* D( z0 ^' X9 ~不容易走啊  手上東西太多了   沒法直接走   也不怎么想鬧僵了

) \4 ^$ Q$ E& w出來打工求財不求氣，要不加工資。沒啥的了。
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