關(guān)于機(jī)加工績(jī)效計(jì)算

咔咔響

部門(mén)人員只有十個(gè)不到，有銑床數(shù)控車(chē)床加工中心攻牙機(jī)開(kāi)料機(jī)，每個(gè)月訂單量不高，請(qǐng)問(wèn)該如何做績(jī)效？新手管理求問(wèn)

韓寒11

5s管理是一方面，加工出來(lái)的產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工作積極性都是要考慮的

曉昀

機(jī)加工不是按計(jì)件工時(shí)算工資，多勞多得嗎？機(jī)加工用績(jī)效怎么考核？超平均工時(shí)有獎(jiǎng)勵(lì)還是怎么滴？

咔咔響

韓寒11 發(fā)表于 2021-7-11 20:23
8 d0 V6 U* b7 w! m2 `5s管理是一方面，加工出來(lái)的產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工作積極性都是要考慮的

是的，活不多，想先把基調(diào)弄下來(lái)，一直是考慮是超過(guò)一定量申請(qǐng)獎(jiǎng)金好還是按計(jì)時(shí)+計(jì)件好。

咔咔響

曉昀 發(fā)表于 2021-7-11 23:19
) g1 @, H3 P. b% K機(jī)加工不是按計(jì)件工時(shí)算工資，多勞多得嗎？機(jī)加工用績(jī)效怎么考核？超平均工時(shí)有獎(jiǎng)勵(lì)還是怎么滴？

" n9 V, I, o2 I) b  G0 w3 w是啊，奈何現(xiàn)在已經(jīng)計(jì)時(shí)了，算績(jī)效估計(jì)也是算超過(guò)平均工時(shí)有獎(jiǎng)勵(lì)，或者按個(gè)人零件數(shù)量相應(yīng)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。就這兩種吧，就是不知道怎么做這個(gè)績(jī)效計(jì)算

韓寒11

咔咔響 發(fā)表于 2021-7-12 13:04
是的，活不多，想先把基調(diào)弄下來(lái)，一直是考慮是超過(guò)一定量申請(qǐng)獎(jiǎng)金好還是按計(jì)時(shí)+計(jì)件好。

計(jì)件的弊端是員工會(huì)盡可能多的加工產(chǎn)品，不會(huì)考慮到機(jī)床的承受力

咔咔響

韓寒11 發(fā)表于 2021-7-12 20:51
計(jì)件的弊端是員工會(huì)盡可能多的加工產(chǎn)品，不會(huì)考慮到機(jī)床的承受力

, E+ |( o% w4 E4 j% ^$ U5 H* ?計(jì)件肯定消耗大一點(diǎn)，計(jì)時(shí)又怕磨蹭

韓寒11

咔咔響 發(fā)表于 2021-7-13 09:08
* l2 U0 _! |; L7 D% s9 Q計(jì)件肯定消耗大一點(diǎn)，計(jì)時(shí)又怕磨蹭

要先把人心管好

遠(yuǎn)祥

通過(guò)計(jì)件的方式來(lái)控制操作人員的績(jī)效，是再方便不過(guò)的。

咔咔響

遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2021-7-13 22:39
通過(guò)計(jì)件的方式來(lái)控制操作人員的績(jī)效，是再方便不過(guò)的。

計(jì)件完全跟自己的勤勞跟技術(shù)相掛鉤，現(xiàn)在大部分廠都這樣了。
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