關于機加工績效計算

咔咔響

部門人員只有十個不到，有銑床數控車床加工中心攻牙機開料機，每個月訂單量不高，請問該如何做績效？新手管理求問

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韓寒11

5s管理是一方面，加工出來的產品質量、數量、工作積極性都是要考慮的

曉昀

機加工不是按計件工時算工資，多勞多得嗎？機加工用績效怎么考核？超平均工時有獎勵還是怎么滴？

咔咔響

韓寒11 發表于 2021-7-11 20:23
5s管理是一方面，加工出來的產品質量、數量、工作積極性都是要考慮的

是的，活不多，想先把基調弄下來，一直是考慮是超過一定量申請獎金好還是按計時+計件好。

咔咔響

曉昀 發表于 2021-7-11 23:19
7 c& M' p0 f! E- A; X& K6 N機加工不是按計件工時算工資，多勞多得嗎？機加工用績效怎么考核？超平均工時有獎勵還是怎么滴？

+ J. m; V" S+ C* d+ c3 c0 v: w5 \是啊，奈何現在已經計時了，算績效估計也是算超過平均工時有獎勵，或者按個人零件數量相應發放獎勵。就這兩種吧，就是不知道怎么做這個績效計算
0 D1 T, S) ^0 D% x. X

韓寒11

咔咔響 發表于 2021-7-12 13:04
: `; J7 N7 A" F" h4 A4 |2 G; t6 Z0 d9 K0 N是的，活不多，想先把基調弄下來，一直是考慮是超過一定量申請獎金好還是按計時+計件好。

+ _0 o# p$ r1 H) D$ |! `計件的弊端是員工會盡可能多的加工產品，不會考慮到機床的承受力
1 o3 T, ]/ q2 ?+ K- e) w

咔咔響

韓寒11 發表于 2021-7-12 20:51
: r+ Z0 k; V+ K- @3 Y3 l計件的弊端是員工會盡可能多的加工產品，不會考慮到機床的承受力

# N/ l6 F. V& C$ r6 e) g- g計件肯定消耗大一點，計時又怕磨蹭

韓寒11

咔咔響 發表于 2021-7-13 09:08
計件肯定消耗大一點，計時又怕磨蹭

4 q9 \7 C7 _( e" ?3 E0 }) {. l: {要先把人心管好
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遠祥

通過計件的方式來控制操作人員的績效，是再方便不過的。

咔咔響

遠祥 發表于 2021-7-13 22:39
" ^* Q9 E5 ~0 y4 d  `通過計件的方式來控制操作人員的績效，是再方便不過的。

' ?. Q# `! N, }9 b+ n計件完全跟自己的勤勞跟技術相掛鉤，現在大部分廠都這樣了。
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