剛?cè)胄袘?yīng)屆生的困惑

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小弟雙非研究生今年畢業(yè)入職了一家比較大的自動(dòng)化公司，干的非標(biāo)，待遇10k左右，加班每天9點(diǎn)起步，一不小心翻到了部門的離職名單，走的人很多，有跳槽的，有升學(xué)的，大部分都是干了兩到三年的的，沒走的基本都是升職，作為一個(gè)應(yīng)屆生，對(duì)職業(yè)發(fā)展感到了些不確定性，想聽聽各位看法。之前也面試了些許國(guó)企，都6000以下，然而地方房?jī)r(jià)感人。

曉昀

先跟著干一年再考慮方向問(wèn)題，沒有親身經(jīng)歷，說(shuō)了你也不明白或者一頭霧水。

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進(jìn)入體制，吃著國(guó)家飯；應(yīng)屆生更容易考，企業(yè)難混

未來(lái)第一站

渺茫多半原因是自我認(rèn)識(shí)不夠不知道自己真正想要什么，而這個(gè)只有自救。

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|未來(lái)第一站發(fā)表于 07-04 22:14渺茫多半原因是自我認(rèn)識(shí)不夠不知道自己真正想要什么，而這個(gè)只有自救。

確實(shí)認(rèn)識(shí)不夠，時(shí)代變化太快，留個(gè)年輕人的機(jī)會(huì)不多

寒寒thunder

高強(qiáng)度的非標(biāo)干上三年比啥都強(qiáng)，如果晚上的加班是有意義的加班也是挺好的，就怕無(wú)意義的加班，就是大家都不走，摸魚磨洋工，成了一種無(wú)效的加班文化，那樣的加班就屬于浪費(fèi)時(shí)間了。民營(yíng)企業(yè)人員流動(dòng)大很正常，機(jī)械行業(yè)尤其如此，一般來(lái)說(shuō)企業(yè)內(nèi)部每年加薪幅度在10-15%左右，而跳槽選擇好的話可以達(dá)到30-40%，所以跳槽成了很多人提高工資的手段。我17年研究生畢業(yè)的時(shí)候在北京找工作待遇也不好，7-8k左右，后來(lái)回到二線城市待遇更低，零零碎碎加起來(lái)才5k，經(jīng)過(guò)了幾年的非標(biāo)經(jīng)歷現(xiàn)在在一線城市醫(yī)療行業(yè)稅前年薪20左右，后面作為技術(shù)骨干獎(jiǎng)金及分紅等還會(huì)更好。剛工作的時(shí)候看到帖子里有大俠說(shuō)剛工作不要太在意待遇，重點(diǎn)要學(xué)本領(lǐng)，當(dāng)時(shí)就感覺站著說(shuō)話不腰疼，年輕人最缺的就是錢，后來(lái)才慢慢的；明白了大俠的教誨。常言道，機(jī)械行業(yè)越老越吃香，是說(shuō)機(jī)械人隨時(shí)間增長(zhǎng)而經(jīng)驗(yàn)增加，但是很多設(shè)計(jì)人員只是簡(jiǎn)單的重復(fù)之前的工作，年齡很大了卻技術(shù)很一般，待遇很一般也不敢跳槽，徹底被公司鎖死了。所以工作初期的這幾年對(duì)以后的整個(gè)生涯非常重要，一定要多吃苦，多干活，多學(xué)本領(lǐng)，多開闊眼界，好的平臺(tái)比金錢更加重要，因?yàn)檫@是通向更多金錢的捷徑。

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|曉昀發(fā)表于 07-04 21:20先跟著干一年再考慮方向問(wèn)題，沒有親身經(jīng)歷，說(shuō)了你也不明白或者一頭霧水。

還是想聽聽前輩的看法，就怕機(jī)械越老越吃香是安慰自己，其實(shí)還有半導(dǎo)體的設(shè)備工程師倒班那種也在考慮，這個(gè)推薦嗎？

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|寒寒thunder發(fā)表于 07-04 22:42高強(qiáng)度的非標(biāo)干上三年比啥都強(qiáng)，如果晚上的加班是有意義的加班也是挺好的，就怕無(wú)意義的加班，就是大家都不走，摸魚磨洋工，成了一種無(wú)效的加班文化，那樣的加班就屬于浪費(fèi)時(shí)間了。民營(yíng)企業(yè)人員流動(dòng)大很正常，機(jī)械行業(yè)尤其如此，一般來(lái)說(shuō)企業(yè)內(nèi)部每年加薪幅度在10-15%左右，而跳槽選擇好的話可以達(dá)到30-40%，所以跳槽成了很多人提高工資的手段。我17年研究生畢業(yè)的時(shí)候在北京找工作待遇也不好，7-8k左右，后來(lái)回到二線城市待遇更低，零零碎碎加起來(lái)才5k，經(jīng)過(guò)了幾年的非標(biāo)經(jīng)歷現(xiàn)在在一線城市醫(yī)療行業(yè)稅前年薪20左右，后面作為技術(shù)骨干獎(jiǎng)金及分紅等還會(huì)更好。剛工作的時(shí)候看到帖子里有大俠說(shuō)剛工作不要太在意待遇，重點(diǎn)要學(xué)本領(lǐng)，當(dāng)時(shí)就感覺站著說(shuō)話不腰疼，年輕人最缺的就是錢，后來(lái)才慢慢的；明白了大俠的教誨。常言道，機(jī)械行業(yè)越老越吃香，是說(shuō)機(jī)械人隨時(shí)間增長(zhǎng)而經(jīng)驗(yàn)增加，但是很多設(shè)計(jì)人員只是簡(jiǎn)單的重復(fù)之前的工作，年齡很大了卻技術(shù)很一般，待遇很一般也不敢跳槽，徹底被公司鎖死了。所以工作初期的這幾年對(duì)以后的整個(gè)生涯非常重要，一定要多吃苦，多干活，多學(xué)本領(lǐng)，多開闊眼界，好的平臺(tái)比金錢更加重要，因?yàn)檫@是通向更多金錢的捷徑。

感謝前輩的經(jīng)驗(yàn)，目前觀察領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)提前走，加班非常完的確實(shí)是卡時(shí)間節(jié)點(diǎn)了。

195529647

自動(dòng)化公司加工比較正常，可以吸收經(jīng)驗(yàn)一段時(shí)間去跳槽，你這么好的底子，三年要達(dá)到20K左右才行，以你現(xiàn)在10K，只靠穩(wěn)定在一個(gè)公司給你加上去很難，你部分實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)了，看準(zhǔn)大的做產(chǎn)品公司的自動(dòng)化部門，這樣好混到領(lǐng)導(dǎo)層，有望30K以上。我這邊有不少資源哦
6 }8 c0 J. Z: o* F- H8 k

貓咪小新

說(shuō)句大實(shí)話，絕大部分公司就是這樣的，人來(lái)人走是常事，在一個(gè)公司不要有呆一輩子的想法，不現(xiàn)實(shí)，要訂階段目標(biāo)，幾年內(nèi)達(dá)到什么技術(shù)，處事水平，要上到什么崗位，有時(shí)候你能力達(dá)到了，公司未必給你上升的機(jī)會(huì)，這個(gè)時(shí)候就要跳槽了。