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樓主: 曉昀

遇到技術(shù)無底線的人該怎么辦?

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 樓主| 發(fā)表于 2021-4-20 14:51:57 | 只看該作者
move3309 發(fā)表于 2021-4-20 08:35; M* v) \  K* K) {  R
在國企干維修的到你們那里搞設(shè)計,這是個什么路數(shù)?沒見過
# E* j# W- o( A% b& s* S
還不是經(jīng)驗豐富的老工程師,是30出頭的年輕人。
' K5 O' k0 Q: u* R- \: u
22#
發(fā)表于 2021-4-20 15:03:45 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2021-4-20 14:51( h( d$ y+ U# Y) J
還不是經(jīng)驗豐富的老工程師,是30出頭的年輕人。
  r; n( C0 l$ j8 t9 }
瞧瞧人家這不安于現(xiàn)狀積極上進的精神,瞧瞧人家這能把老板忽悠得一愣一愣的能力,瞧瞧人家這白加黑連軸轉(zhuǎn)的一把好骨頭,也是個人才。我但凡能占一樣也不至于如現(xiàn)在這般落魄
# I; R9 U- N- S# U& N9 Q
23#
發(fā)表于 2021-4-20 16:44:34 | 只看該作者
這種情況太多了,我遇到的領(lǐng)導對售后很重視,售后提出的問題領(lǐng)導全部讓設(shè)計想辦法,無論是不是合理的,這種情況很常見的。
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 樓主| 發(fā)表于 2021-4-20 18:58:53 | 只看該作者
3983596 發(fā)表于 2021-4-20 08:08
0 G0 o1 F4 K1 n* S" {9 r這種需要團隊舉事合謀才能成,單兵扥定不是人家對手,一個人說了,老板不信,十個人說了,老板開始懷疑,佐 ...

! j/ e2 L3 \+ j1 F3 C6 |大家都知道那人技術(shù)水平和為人,但是沒人去老板那說,而且這人嘴巴特別能哄老板開心。
' R  _  s2 M9 ]
25#
發(fā)表于 2021-4-21 09:24:42 | 只看該作者
這樣的人哪都會有,套用一句俗話“路遙知馬力,日久見人心”,雖然不太恰當,但是老板也不傻。" v! r; |* V0 Y" Z* Y* L! q4 Y
遇到他提出的解決方案,大家開會討論做好文字記錄,就按他的意思實施,出了問題老板會改變看法。
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發(fā)表于 2021-4-21 10:09:35 | 只看該作者
對,他說的怎么做就讓他做一次師傅,謙虛點,裝白癡,讓他告訴具體怎么做,越詳細越好,全按他的做,如果全是對的,那也就沒什么話說了,說明還是有才能的
27#
發(fā)表于 2021-4-21 16:27:20 | 只看該作者
yc1990717120 發(fā)表于 2021-4-20 14:02) `& D) m& b. a. f) ^6 X* B
樓主好:
  @" j+ D" }0 e9 I      小企業(yè)這種現(xiàn)象還是比較多的,一是你這種老板找個半瓢水作親信的,再是校企合作找什么教授 ...
! r9 y" L6 }- P9 y) w
我覺得你說的很好,我的情況跟樓主有點點類似,是外行領(lǐng)導內(nèi)行,領(lǐng)導一說就是我經(jīng)驗多么豐富,一點不去管計算參數(shù),就是經(jīng)驗,有時會有不小的損失,但是老板信任啊,咱也沒有辦法,不過做技術(shù)的一般都比較直些,偶爾有時也有些討論,不稱領(lǐng)導的心,唉,其實樓上說的很好,咱這也有點咸吃蘿卜淡操心
& b7 V0 Z/ X4 w; L6 E
28#
發(fā)表于 2021-4-21 23:47:10 | 只看該作者
關(guān)鍵點還是在于老板,老板要是昏庸之君,那小人就會當?shù)溃?/td>
29#
發(fā)表于 2021-4-22 08:09:54 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2021-4-20 09:479 V" n+ C9 v9 H6 m. `- r5 A- R
大家恨他的原因是他的餿主意給公司造成了很多損失,老板不讓說這些。
& _8 i# n' s7 C( A. a% N
造成損失老板還不讓說,為什么呢?想不明白,我覺得老板應該利益第一位吧。
6 ]" @2 C3 D9 E4 J6 V- e  _: N
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 樓主| 發(fā)表于 2021-4-22 10:28:34 | 只看該作者
丹楓911 發(fā)表于 2021-4-22 08:09" I7 p7 O4 G, u. L8 K+ x/ n7 r
造成損失老板還不讓說,為什么呢?想不明白,我覺得老板應該利益第一位吧。

/ e& m/ C# F- m# |4 ]這個人也特別能鉆研,經(jīng)常領(lǐng)導說的問題,其他人老板和領(lǐng)導說一點,就做一點,然后,意見也不講。但是,這個人也有他的優(yōu)點,他會順著老板的意思去深入查,不管他的做法對不對,他會給出自己的意見,而且有時先入為主,老板覺得他講的有道理(即使發(fā)現(xiàn)他說錯了,做錯了,沒有其他聲音反駁),所以,老板為了能推動自己的想法盡快實施,有時,這個人犯錯誤了,也會保護,不讓大家把這個人搞走了。
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