遇到技術無底線的人該怎么辦？

曉昀 · 發表于 2021-4-20 14:51:57

move3309 發表于 2021-4-20 08:35
; M, @; @- O) l7 ?" g5 G在國企干維修的到你們那里搞設計，這是個什么路數？沒見過

還不是經驗豐富的老工程師，是30出頭的年輕人。

move3309 · 發表于 2021-4-20 15:03:45

曉昀發表于 2021-4-20 14:51
* c( ], b& M1 @/ {- @還不是經驗豐富的老工程師，是30出頭的年輕人。

瞧瞧人家這不安于現狀積極上進的精神，瞧瞧人家這能把老板忽悠得一愣一愣的能力，瞧瞧人家這白加黑連軸轉的一把好骨頭，也是個人才。我但凡能占一樣也不至于如現在這般落魄

堅如磐石 · 發表于 2021-4-20 16:44:34

這種情況太多了，我遇到的領導對售后很重視，售后提出的問題領導全部讓設計想辦法，無論是不是合理的，這種情況很常見的。

曉昀 · 發表于 2021-4-20 18:58:53

3983596 發表于 2021-4-20 08:08
5 J: U( t" }2 q' G這種需要團隊舉事合謀才能成，單兵扥定不是人家對手，一個人說了，老板不信，十個人說了，老板開始懷疑，佐 ...

大家都知道那人技術水平和為人，但是沒人去老板那說，而且這人嘴巴特別能哄老板開心。

引擎的節奏 · 發表于 2021-4-21 09:24:42

這樣的人哪都會有，套用一句俗話“路遙知馬力，日久見人心”，雖然不太恰當，但是老板也不傻。
遇到他提出的解決方案，大家開會討論做好文字記錄，就按他的意思實施，出了問題老板會改變看法。

怪怪愛玩 · 發表于 2021-4-21 10:09:35

對，他說的怎么做就讓他做一次師傅，謙虛點，裝白癡，讓他告訴具體怎么做，越詳細越好，全按他的做，如果全是對的，那也就沒什么話說了，說明還是有才能的

液壓設計飛 · 發表于 2021-4-21 16:27:20

yc1990717120 發表于 2021-4-20 14:02. G3 k1 a; c: K/ ~; B) ?) C
樓主好：* i C8 B+ B' U @- c- N E2 ]
小企業這種現象還是比較多的，一是你這種老板找個半瓢水作親信的，再是校企合作找什么教授 ...

我覺得你說的很好，我的情況跟樓主有點點類似，是外行領導內行，領導一說就是我經驗多么豐富，一點不去管計算參數，就是經驗，有時會有不小的損失，但是老板信任啊，咱也沒有辦法，不過做技術的一般都比較直些，偶爾有時也有些討論，不稱領導的心，唉，其實樓上說的很好，咱這也有點咸吃蘿卜淡操心

遠祥 · 發表于 2021-4-21 23:47:10

關鍵點還是在于老板，老板要是昏庸之君，那小人就會當道！

丹楓911 · 發表于 2021-4-22 08:09:54

曉昀發表于 2021-4-20 09:47
7 Z2 N) `0 y. v, m" i; P大家恨他的原因是他的餿主意給公司造成了很多損失，老板不讓說這些。

造成損失老板還不讓說，為什么呢？想不明白，我覺得老板應該利益第一位吧。

曉昀 · 發表于 2021-4-22 10:28:34

丹楓911 發表于 2021-4-22 08:099 @7 }" \- ]% ~! c* l" F. r3 \. h
造成損失老板還不讓說，為什么呢？想不明白，我覺得老板應該利益第一位吧。

這個人也特別能鉆研，經常領導說的問題，其他人老板和領導說一點，就做一點，然后，意見也不講。但是，這個人也有他的優點，他會順著老板的意思去深入查，不管他的做法對不對，他會給出自己的意見，而且有時先入為主，老板覺得他講的有道理（即使發現他說錯了，做錯了，沒有其他聲音反駁），所以，老板為了能推動自己的想法盡快實施，有時，這個人犯錯誤了，也會保護，不讓大家把這個人搞走了。

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遇到技術無底線的人該怎么辦？