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樓主: Callejon

18種加薪法

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11#
發表于 2021-4-9 17:44:20 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2021-4-6 21:29( m" E' T: _* w; U4 O" S
能保證每年都有一定的漲幅就可以了
4 W/ [4 t  B: V3 W
頂不上通貨膨脹,遠遠漲不過房價!現實就是如此1 F2 X) a8 ?0 c
12#
發表于 2021-4-9 19:53:34 | 只看該作者
jackcheng8966 發表于 2021-4-9 17:446 ~! P( J$ E. P/ P, b
頂不上通貨膨脹,遠遠漲不過房價!現實就是如此
+ V. N4 {9 |" m7 ?6 ^5 ^
能頂得上通脹就行,追上房價就別想了
; b, j1 O$ T/ D9 A3 T$ p
13#
發表于 2021-4-14 09:20:30 | 只看該作者
學習一下
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14#
發表于 2021-4-27 09:06:57 | 只看該作者
老板想的是減少支出,利益最大化。
15#
發表于 2021-6-2 15:33:36 | 只看該作者
這里頭也有這么多花樣,學到了
/ v7 |. r0 z) _1 [) v; |* G* F8 x$ i
16#
發表于 2021-6-26 11:33:48 | 只看該作者
不明白老板們是怎么想的,寧愿高新在外面挖,也不給同水平的老員工漲工資。,
17#
發表于 2021-7-30 11:15:08 | 只看該作者
確實是這樣,加薪有利也有弊  
18#
發表于 2021-8-7 18:54:23 | 只看該作者
我們每年漲1%,驚不驚喜
19#
發表于 2021-8-24 22:06:40 | 只看該作者
這些條條讓老板看那也要看他的心情!
20#
發表于 2021-9-2 13:34:18 | 只看該作者
無論哪種, 只要有增加,都是好的
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