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一年多兩萬,要回原公司嗎?

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1#
發表于 2021-3-25 22:44:21 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
      去年做非標設計(主要產線自動化改造)覺得付出跟得到的差太多就離職,跳到了個省內知名大公司子公司(200人左右)做工裝的,工作地點環境交通比原來好很多!弊端這邊產品類型單一,工裝方案固定,又很忙!
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  v( K7 S. ?: l9 ]      現在原公司(500人)人事結構大變之前領導都走了,缺人。開了比這邊更高的工資(年多2萬這樣子)!發表下看法
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2#
發表于 2021-3-26 06:33:28 | 只看該作者
回原公司
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3#
發表于 2021-3-26 07:13:28 | 只看該作者
出來都是干活,出賣勞動力,薪資提高了,環境也不錯,人事結構大變,有啥不能回去的?說不定還能升職呢!
4#
發表于 2021-3-26 07:19:44 | 只看該作者
看自己的目標和 規劃決定。  想好后路。回去可能只是應個急   如果在出來是否 好找到同等的工作等等
5#
發表于 2021-3-26 07:29:05 | 只看該作者
工資變化不大啊
6#
發表于 2021-3-26 07:42:39 | 只看該作者
隨心就好
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7#
發表于 2021-3-26 07:47:20 | 只看該作者
有選擇的話,我會選擇交通環境相對較好的,你一年漲個2萬,除了交通費,剩多少?況且太遠,時間用在路上,成本也高.
8#
發表于 2021-3-26 08:06:39 | 只看該作者
一年下來才多兩萬 這么累 輕松一點不好嗎
9#
發表于 2021-3-26 08:23:03 | 只看該作者
工作是各方面的事情吧,協調生活與工作就好,除非真的很缺錢
10#
發表于 2021-3-26 08:30:59 | 只看該作者
那要看年多2萬相對與現在的總工資是否會滿意,原單位的工作量、分配方式是固定(和原來比),那么過一兩年是不是又會失落,這是必須要考慮的
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