能否找我的已經剛離職的領導求他幫忙出出主意？有興趣的請進！

展翅翱翔with

3983596 發表于 2021-3-21 11:37
建議跟張領導溝通下，把你的近況和想法如實說出來，如果你們關系好些，幫你應該沒有難度，如果關系一般，至 ...

可問題是我也不知道他是否愿意幫忙，再一個，何時跟他說，他也剛離職

zxflyc

1 s, N: b' @& l# M& C& S8 A1 C+ w
/ f* H6 K0 I' R7 f媽蛋，這么婆婆媽媽干嘛！ 直接拿起電話去問。或者吃頓飯聊聊唄，離職了，反而更好去問。其實世界很小的。
就如追求一個人一樣，直接去問。
2 `4 g0 D9 X. r, C

遠祥

樓主這個時候不要想太多，大膽正面面對，來一場男人與男人之間的圓桌交流會議！
可以請前輩吃頓飯，人之將離，其言也善！他即將離職，那很多意見和觀點都會跳出公司利益圈，說出來的話也會更貼近你的實際情況，對你的人生發展也更有利！

展翅翱翔with

遠祥 發表于 2021-3-21 18:17
樓主這個時候不要想太多，大膽正面面對，來一場男人與男人之間的圓桌交流會議！
可以請前輩吃頓飯，人之將 ...

他剛離開公司沒幾天，現在就問，恐怕不好吧
$ D+ C2 `# L; Q; d6 ~+ b

曉昀

展翅翱翔with 發表于 2021-3-21 21:37
) W5 B3 X. @5 M他剛離開公司沒幾天，現在就問，恐怕不好吧

% z1 q' T- [, ]1 F) i( d沒啥不好的，你想的太多了。
1 d7 _5 W: |: S* ^

Sean2020

個人覺得，這位領導沒讓你接觸核心技術，可能有他的考慮，也許你根本和這個不搭。每個技術都要學習核心技術，參與核心項目。那么其他的不是那么核心的事誰來做？領導肯定是權衡利弊，認為你更適合電氣柜。所以你怪不了領導，領導也是從大局出發。另外你還想從一個離職的領導那得到一些真傳，我覺得有些想多了。他都離職了，說明他不想參與公司的任何事情和爭端了，他還去給你出主意嗎？還有一點，他是這公司的領導，他樂意教你幾招。他現在都離職了，他憑什么再教你。你還真以為他對你好？

3983596

是不是有選擇綜合征，打個電話，有空時候約出來，吃頓飯，聊聊有什么可難的，該道歉的道歉，該求助的求助，人家愿意幫就幫，不愿意幫就算送行了，今后也多個認識的前輩，沒有什么損失

展翅翱翔with

3983596 發表于 2021-3-22 08:04
是不是有選擇綜合征，打個電話，有空時候約出來，吃頓飯，聊聊有什么可難的，該道歉的道歉，該求助的求助， ...

' o( Y) t+ Q9 u9 u+ H他在上海，我在東北

jick

一個人如果不知道自己在別人眼里的優缺點有哪些，就嘗試著去找人了解，猜疑和怨恨只會讓自己找到足夠多的理由，掩蓋本身的缺點放大原來的優點（剛愎自用）。正所謂嚴于律己寬厚待人才是處世之道，了解自己才能揚長避短。要感恩在人生中幫助過你的人，這樣才能走得更遠，沒有格局的人是無法成為參天大樹的！

3983596

展翅翱翔with 發表于 2021-3-22 09:31
; F( Z& m% J8 v* u0 I他在上海，我在東北

那就晚上去個電話，怎么這么難呀，都是八字沒一撇的事，真相和結果在交流中產生，人的關系在交流中升溫