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我們公司是做醫學影像器械的,沒有機加車間,只有裝配車間,在2019年初,公司掀起降成本大旗,做法是自己裝配,更換供應商,商務談判,和改設計(主要是電器更改)
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# X; h$ M3 y0 ~3 [7 u其中自己裝配是重頭戲。高層領導制定戰略,中層領導就指揮下層員工忙活。
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P1 d O& g1 ~- V% t/ S* r這樣一來,供應商就變成零部件供應商了。原先機加鈑金注塑件與電器件都在一起發運,現在全成散件。發到場內自己組裝,就像汽車一樣。但是多品種小批量的醫療器械產品可能做到汽車一樣嗎?
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工程部與生產,認為工人做不了,第一能力不行,第二人工成本大,工程部報的工時費是150元每小時。1 H! Y3 G5 g0 i# o2 I9 [. o
8 a9 o: c4 r; K4 A N總體戰略要求自己裝配,而生產與工程卻希望還是讓供應商去干,特別是有難度的,生產與工程希望能和汽車流水線一樣閉著眼睛擰螺絲(錢多事少)
. V' K3 h7 Z' }, R究其原因就是事越少越好,干多了責任就大,錢還少。最重要原因還在于工資低
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# {5 P) I& o; Y& Y; E4 k他們對上層戰略有抵觸,不好直接表現,所以就拿研發搓球+ A3 b6 x$ l( f' k
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這樣一來導致生產工程研發采購質量等部門天天在那干仗,導致的人力成本,溝通成本,時間成本這種隱性成本加大,影響項目進度等很多事情。
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6 y1 X [( \, E% o" e. x后來好容易實現自己組裝了,經過實踐發現,并未降成本,質量下降了,采購成本也大了,由此導致的這些問題又要花費大量的時間去溝通協調。
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3 A: D3 @7 U+ q高層領導陶醉于自己的杰作,也在麻痹自己,中層領導粉飾太平,欺上瞞下。
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在我看來高層領導也不是完全為了公司,也在糊弄事,因為過兩年還要上市,去年上市就失敗了,因為成本很高,現在降成本也是做給證監會看的。就是為了今后上市圈錢" j7 S# c% t' f. l2 D# e6 C5 i: Z0 L
' S; {! [* R- @9 k最后說說供應商,要求供應商既要降成本,又要便宜,質量過關,現在供應商一看你這事太多了,而且產量還小,量產最多的產品才200臺,最少的才30臺,供應商索性也就不想合作了。大供應商都不想和你完了,這兩年竟找小供應商,然而質量根本不能達標。, X& M2 Q2 r4 H% n
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另外在產品研發階段時期,供應商可以幫忙出圖紙,我們以外來圖紙形式對內發布,然而為了降成本需要,就把A供應商的圖紙以某種名義要來轉自己抄一遍轉給B供應商,這個過程還得瞞著A供應商。采購多次抱怨這種做法缺德,還影響自己聲譽。
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還有些傻叉領導或項目負責人,覺得這個供應商報價太貴了,找下一個供應商,可圖紙結構不變,然而經過忙活一通后,下一個供應商報的價比上一個還高,質量還不達標。; k& s* S3 X. y5 }3 a% @9 R
( B4 q7 C& z0 n: ^: @現在看高層也好中層領導也罷也都在混日子,為了降成本所做的的一切辦法都不能達到目的,只會把成本搞得越來越高,尤其是改為自我裝配后,還出現的一些隱性成本。這里最可恨的是,對于生產出現的效率不高,等問題,采購,質檢,全要研發解決,都不知道研發一天到晚給誰打工,對于我個人而言,睜只眼閉只眼,我能推就推,有那精力和時間不如好好研究下家公司呢 |
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