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技術管理的經驗分享

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1#
發表于 2009-1-12 15:32:13 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
技術管理的經驗分享6 {. \. V% P0 y& R# ?
) B4 m; G9 Z$ G2 f* o5 q7 v
技術管理的經驗分享
  R7 o6 ^  O1 A
9 c9 e. h% z) V* G6 ^各位高手能不能講一下技術管理的經驗,或者對技術管理的建議啊,讓小弟學習一下- B: i' F  ^% |
個人見解:; ]% c" x* Y: g1 A+ h' l
1,技術要過關,能夠服人,外行不能領導內行嘛/ E, U. y! D6 o: Z1 P5 E  S
2,要有幾個幫手,一個好漢三個幫,光桿司令也做不成事
/ q) Q( C! {4 N' _  V4 v3 G% [2 S4 A3,建立有效的管理制度,要制度去約束人而不是人管人,做事要公私分明,有理有據
4 O" F1 I0 l4 R2 ~4,搞好上下級的關系,和其他部門良好的溝通
! i7 f7 ^( `+ M  R4 s3 K$ e- j5 r5,要有統籌規劃的能力,工作規劃的有條有理
9 F- S) `# z. _! a% J/ R- ^" f
, i0 S: n& Y4 Q" o4 E) R先寫到這,以后想到了再補充,還望大家各抒己見啊
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2#
發表于 2009-2-6 15:57:40 | 只看該作者
我不知道算不算高技術管理2 f( E9 D* g" r! S+ ]% M, o
人少的時候第一條還行,人多了,年頭久了,第一條就不容易了。
3#
發表于 2009-2-8 08:28:19 | 只看該作者

回復 1# jid58fda 的帖子

第三條很精確啊,制度先行,對事不對人。
4#
發表于 2009-2-10 16:16:27 | 只看該作者
覺得現實中并不是樓主期望的這樣的
5#
發表于 2009-2-14 22:35:43 | 只看該作者
感覺和現實的差距還不小
6#
發表于 2009-2-17 15:14:19 | 只看該作者
上面幾條能真的做到就是好的管理者了,可實際情況 難說
7#
發表于 2009-2-17 18:20:19 | 只看該作者
太難了啊!尤其像我們這種沒有制度的.
8#
發表于 2009-2-18 16:58:45 | 只看該作者
好像很難哦!希望自己能做到
9#
發表于 2009-2-20 12:59:44 | 只看該作者
的確,很難啊!怎么辦呢?!樓主???
10#
發表于 2009-3-6 10:21:44 | 只看該作者
的確,很難啊!
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