帶了1年零7個(gè)月的助手因?yàn)楣べY原因辭了，有一種無(wú)能為力的感覺(jué)！

走江湖

要幫下屬多爭(zhēng)取 是在爭(zhēng)取不來(lái)那也沒(méi)辦法

shentu

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就不能只顧自已，要為屬下?tīng)?zhēng)取利益。

譚天

1000也不多吧，你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的可以和老板溝通一下，
還有這種事你平時(shí)就要關(guān)心，等正式提出來(lái)一般都晚了。

魍者歸來(lái)

跟不明需求的甲方，沒(méi)什么可聊的。
' I, s8 \+ S2 f跟不漲工資的老板，沒(méi)什么可混的。

遨游者

看多就習(xí)慣了。

韓寒11

想賺高薪，跳槽確實(shí)是個(gè)好辦法，員工主動(dòng)要求加薪的，公司一般是不會(huì)給的，所以，提加薪的時(shí)候要做好離職的準(zhǔn)備

受不了了

一千都加不起，這工資估計(jì)不高的，不走都怪了，不能怪他

丹楓911

我每次都是盡量給下面的人多爭(zhēng)取點(diǎn)工資，有一年一次給他漲了2500，有一年2000，跟我干了5年工資漲了6000多，即便如此，他要是能在外面找到工資更高的工作，我只會(huì)祝福他，都是打工人，養(yǎng)家糊口都不容易。
4 r4 }2 g% V: c# Y你應(yīng)該做的就是和你們老板談?wù)勊拇觯纯茨懿荒軒退麪?zhēng)取，比如，再招新人成本也不低，還要從頭培訓(xùn)，培訓(xùn)的成本也不小，而且培訓(xùn)好了，待遇不滿意還有可能離職呢，如果實(shí)在不行就祝福他吧。

未來(lái)第一站

公司損失最大，但也沒(méi)辦法，開(kāi)了這個(gè)口子就不好收了。

蛋蛋超人

還是要你幫他提工資啊，1000塊就走了是挺可惜的