兩會聚焦996

野人還在

最近有兩會代表提出要對所謂的996 大小休進行監管
真是深得人心

4 B. B3 Y" r) c: Y, S7 {4 a5 r0 E估計延遲退休實施不遠了 80后 90后們一個都逃不掉，很難想象90后們在996制度的摧殘工作到65周歲
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; I: ~! d) U) _8 j* \( U話說996 應該是起源于互聯網，所謂的BAT幾家大廠還有Hw加班文化，新華社曾點名批評過996，996的實行是嚴重違法的，其不僅容易摧毀人的身體也摧殘人的心靈

機械行業緊跟時代潮流，向互聯網看齊，引入了996，尤其是一線機加工 設計 裝配等，996 886制度屢見不鮮。。。。不同于互聯網行業的是，人家是幾萬月工資下的996，機械行業是給個幾千塊月工資，也要強推996，這當然是更不合理的。。。。 互聯網大廠996摧殘下，很多人過了35，40就頭發禿頂，人家十年996可能就在一線買房買車了，機械行業的996除了帶給你腰酸背痛 老眼分花 提前衰老外，帶給你的經濟補償好像也是少的可憐
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什么是996
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9 c1 _/ m) N! r- g$ h6 C5 }8 e1.上班時間9點 下班9點 工作6天
9 r# c! {* `6 `& p" }' d; L如果在一二線城市你可能就需要7點多出發 十點多到家

2.早上9點出發晚9點到家工作6天  算上路上的時間一天在外12小時
不知道社區里面的大伙有996的沒？ 堅持了多久了？


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老鷹

確實應該改，負面影響很多，影響身體，影響消費，影響孩子教育和陪護老人……

滌生81428

提出來到實行，估計五年后吧
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魍者歸來

根源是影響到了一般消費市場，除了bat那些企業，一般的企業996并沒有高薪，家庭除了必要的生活、房產、教育、醫療支出之外，基本上就沒有其他方面的消費了，沒時間，更沒錢。所以奉孝需要解決的就是這個問題，要么有更多的時間去創造消費，要么給更多的錢去制造消費。

韓寒11

996在機械行業確實存在，非標自動化能多一些吧，一線員工年紀大了，適應不了996的，國家確實應該起到監管的作用了，這種風氣應該立即制止

丹楓911

我們外企還好，965，周末加班有加班費，我經常讓手下的工程師周末加個班，一天800多夠他一個月房租了。

東風望岳

九九六沒呆過，但是一周加三個晚上，周六加班的干過，真的很累。做了一段時間發現自己對工作已經失去興趣，根本沒有自我學習的動力，更別提以前設想過的職業規劃了。對個人生活影響也是極大，基本上沒怎么出去玩。現在已經換工作了

曉昀

機械制造業（除了非標設計）996有什么意義呢？耗水，耗電。還不如提高效率，大家快樂工作，快樂生活。

學無止境_知識就是力量

中國速度，不996，哪里來的速度

白無無

機械996，為啥不加點設備，加點人員？還怕找不到人？