發現公司在招聘自己的職位

LHCA2020

非標機械設計奔小跑 發表于 2021-3-11 08:54
1 J7 K( o& o, Y, a4 o( a) P對啊   照你這么說的這不是還是自己的問題嗎   自己這顆大樹長太高了唄

* l2 Q, u7 n: d5 g照著你這個邏輯，一個外地員工莫名其妙被一堆本地員工針對也是這個外地員工的錯，誰讓你是個外地員工呢，是這個道理？

譬如朝露

非標機械設計奔小跑 發表于 2021-3-11 08:54
對啊   照你這么說的這不是還是自己的問題嗎   自己這顆大樹長太高了唄

8 I! M  Z! s# D6 I" I! J0 A這樣啊，樹長高了是自己問題，那種哪兒也是自己問題？這讓我想起以前一位壇友的文章，說他們村兒，對面的鄰居嫌他家門口的樹長太高了，礙了自家風水，讓他砍掉。他氣憤了好久
. `1 r: \- R; r+ |

2452152809

有這種居安思危的想法很好，同時也要提高自己的素養，為人低調，時刻準備著

譬如朝露

LHCA2020 發表于 2021-3-11 09:28
' k! d; ~! R4 X% R' J8 ?2 ?  ?3 n3 r/ C/ K有時候新人的工資待遇比老員工高很多，這樣老員工基本上會心理上排斥新員工

不一定工資高，一個相對穩定的世界都會排斥外面世界。這也是為什么當年深圳比上海包容性強，因為當時深圳移民多。當移民變成土著時，自然也會排斥移民。因為土著有著優越感

非標機械設計奔小跑

LHCA2020 發表于 2021-3-11 09:34
照著你這個邏輯，一個外地員工莫名其妙被一堆本地員工針對也是這個外地員工的錯，誰讓你是個外地員工呢， ...

就是論事而已   兩句話沒說完呢  你這就開始抬杠了 我突然有點明白你為啥受排擠了

非標機械設計奔小跑

譬如朝露 發表于 2021-3-11 09:52
! F+ w9 l% m$ ?這樣啊，樹長高了是自己問題，那種哪兒也是自己問題？這讓我想起以前一位壇友的文章，說他們村兒，對面的 ...

你和樓主可以在一個公司混    你倆有共同語言   你咋就理解不了我的意思呢
7 K0 i, i! F# Y' b" ~% w) F0 K

譬如朝露

非標機械設計奔小跑 發表于 2021-3-11 10:05
你和樓主可以在一個公司混    你倆有共同語言   你咋就理解不了我的意思呢

! M; U  O3 h% p% z- ^我理解你的意思，你不就是一樣到處抬杠的土著么？被洗了腦維護某個人利益的么？我謝謝你的提醒。不過好像這群人已經傷害了我，我無需給他們面子 。即便不長壽。我倒想去樓主公司見識下，這輩子什么渣渣沒見我。可惜呀，我也一渣渣，混不進去。

105798572

魍者歸來 發表于 2021-3-10 21:55
: d/ c; e% ?1 C- P! E' b人際關系還是需要維護一下的，這樣也好，可以準備下一份工作了，也算是間接給了一個前進的動力

9 n2 _. ?9 G5 A: F: i$ l這1年多的時間也一直在嘗試著放低姿態去迎合部門其他同事的行事風格，只是一味的委屈求全，換來的是工作量的增加，車間的問題都指向設備.
舉個例子：每天09：30的車間例行早會，產線班長反映的生產問題全都指向設備問題，然后就是懟我這個設備工程師。如果哪天我請假(機修班長代出席)，當天早會就可以開了或者和諧的度過。

LHCA2020

非標機械設計奔小跑 發表于 2021-3-11 10:02
, O2 y, s+ f# B5 \# s% i. h( L就是論事而已   兩句話沒說完呢  你這就開始抬杠了 我突然有點明白你為啥受排擠了

$ P& `# g, @  b; E, A3 U5 {你連最基本的一些事情都分不清哎

105798572

譬如朝露 發表于 2021-3-11 08:31
你的嗅覺可能沒錯，也許他們是想找人替代你，不過離你合同到期時間還挺長，公司不太可能現在抄掉你，不然會 ...

4 d: }+ b! j* ~8 a5 r這1年多的時間也一直在嘗試著放低姿態去迎合部門其他同事的行事風格，只是一味的委屈求全，換來的是工作量的增加，車間的問題都指向設備.
舉個例子：每天09：30的車間例行早會，產線班長反映的生產問題全都指向設備問題，然后就是懟我這個設備工程師。如果哪天我請假(機修班長代出席)，當天早會就可以開了或者和諧的度過。
) Z! g$ |) A9 V! w) O: ~