有一家美資企業招聘設備工程師，其在上海的人事總監搜到我的簡歷，打電話給我問我愿不愿意應聘這個崗位。
9 S p% m/ i+ S4 b( z) N崗位情況：4 @, u1 T2 X) w% x4 B
工作地址在某省會。年薪40萬以內。這個崗位的要求就是機械設計能力要強，英語可以跟歐美人開會。) i) r, a3 {/ c. n- O5 ~
職位空缺是因為原來的設備工程師是美國人，現在要離開。
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8 `$ ?; K- g' P' V我第一反應就是看距離我家有多遠，太遠就不接受。后來實際查了一下，距離我家有30多公里。+ {( N2 w, ^' z5 c! H5 H
所以，就婉拒了應聘邀約。（當時還不知道薪資情況，拒絕邀約后問的，因為她希望我能推薦合適的人選，所以要了解下薪資。）7 k y! ^7 x% l% ^6 E5 c7 @" I+ C3 `
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后來仔細想了一下，為什么不事先問清待遇情況就拒絕呢？
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( ]' M8 Y/ V$ j3 [; l E7 S; Q第一，當然是距離原因。# Z% @% W; [0 R, R4 y3 I* ?
距離太遠，通勤時間成本太大。但這個問題其實不是個問題，待遇很好的話完全可以在附近租房子。" }1 \' |' j l0 F/ h
第二，對自己還沒有信心。
& a* V5 B1 A" e0 l對英語和機械設計都沒有信心。雖然跟老外一起做過很多次項目，但是主要是書面溝通，很少（幾乎沒有）電話會議。書面英語考試能力可能堪比甚至超過英語專業八級（以考研英語為例），但是口語能力欠佳！舉個例子，書面英語和英語發音可能在機械工程師中占前1%，但是口語實際交流能力可能只能占前10%。
# \; V! V, W1 W4 I: w第三，可能就是對“設備工程師”的前景沒有太大期望！設備工程師可能對動手能力要求也比較高，自己信心不足。
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我想“設備工程師”這個崗位年薪能達到40萬還是不多的。在某省會，機械設計部長都很難達到這個薪資。
0 I0 M" d; w6 o7 j! W' x從待遇來看，這個機會很值得爭取，即使應聘不上也可以嘗試一下。
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) c# Z7 f" v% G值得反思的是，筆者的自信心還需要提升，實際應用能力（包括英語和機械）都需要繼續精進。0 g$ _ B' k% g: W
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發表于 2021-3-7 12:16:16
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