有一家美資企業(yè)招聘設備工程師,其在上海的人事總監(jiān)搜到我的簡歷,打電話給我問我愿不愿意應聘這個崗位。* H9 W$ T, T; z/ Y
崗位情況:. D9 N+ |6 D, V% \! C% s
工作地址在某省會。年薪40萬以內(nèi)。這個崗位的要求就是機械設計能力要強,英語可以跟歐美人開會。. ]* s3 X' ?4 m/ [; E8 c
職位空缺是因為原來的設備工程師是美國人,現(xiàn)在要離開。 i8 \+ F& E* R2 Z x
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我第一反應就是看距離我家有多遠,太遠就不接受。后來實際查了一下,距離我家有30多公里。6 T3 u m, H5 m+ X0 E
所以,就婉拒了應聘邀約。(當時還不知道薪資情況,拒絕邀約后問的,因為她希望我能推薦合適的人選,所以要了解下薪資。)
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& Y4 e% V! u/ }5 G+ C9 F后來仔細想了一下,為什么不事先問清待遇情況就拒絕呢?
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第一,當然是距離原因。( b" b+ C" ^8 a9 x
距離太遠,通勤時間成本太大。但這個問題其實不是個問題,待遇很好的話完全可以在附近租房子。
# f, ^: d& N/ B) ]! c7 v第二,對自己還沒有信心。) Y8 I& r+ ~9 c& v$ E/ @$ E8 a
對英語和機械設計都沒有信心。雖然跟老外一起做過很多次項目,但是主要是書面溝通,很少(幾乎沒有)電話會議。書面英語考試能力可能堪比甚至超過英語專業(yè)八級(以考研英語為例),但是口語能力欠佳!舉個例子,書面英語和英語發(fā)音可能在機械工程師中占前1%,但是口語實際交流能力可能只能占前10%。
- I( s* o+ h0 e \+ y第三,可能就是對“設備工程師”的前景沒有太大期望!設備工程師可能對動手能力要求也比較高,自己信心不足。
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) H/ h* X6 |6 }9 X7 e! D2 D, u我想“設備工程師”這個崗位年薪能達到40萬還是不多的。在某省會,機械設計部長都很難達到這個薪資。
, r6 A$ Z4 N9 F Q# w從待遇來看,這個機會很值得爭取,即使應聘不上也可以嘗試一下。8 b/ Q# j. h7 E7 O3 C V- |4 `9 d! z! S
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值得反思的是,筆者的自信心還需要提升,實際應用能力(包括英語和機械)都需要繼續(xù)精進。
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