又到跳槽季，給大家分享一個自己奇葩經(jīng)歷

DC24轉(zhuǎn)AC220

    從一個公司HR，就可以看出來公司管理有多混亂，是這樣的去年因?yàn)橛刑巯敕ň透潞啔v，然后一個根本沒有投過公司給我打電話，說我們做 鋰電池極片涂布機(jī)鋰電池隔膜涂布機(jī) （因?yàn)樽约汉啔v有涉及這個），然后就跟HR聊天，說我們急需人才，我們公司有多好 有研究院什么的，HR普通話還不是很標(biāo)準(zhǔn)，我就問了大概薪資，抱著試試心態(tài)去看了（符合自己需求薪資）。
面試填了一堆資料，沒聊幾句就和他們技術(shù)主管就說：我們招聘是做鋰電后端生產(chǎn)線的，我把來意說了一下，技術(shù)主管也表示無奈表情，就禮貌問了我一些技術(shù)相關(guān)要求信息。就浪費(fèi)半天時間打到回府了（這就表明技術(shù)主管沒有權(quán)力招人）
- L; y  f( T  J& c, i( S. `1 X# {    今年過年不是沒有回老家，約了幾個沒有回家朋友A出來喝茶，聊天得知有一個朋友A短暫跳槽去了這家公司（他是做非標(biāo)自動化的），當(dāng)時我就興趣就來了，我說這個公司到底怎么樣，然后，基本和我預(yù)料差不多，人事是老板親戚，技術(shù)主管招他的進(jìn)來的后幾個月就走了。然后任務(wù)重，基本天天加班，而且基本招聘都是招應(yīng)屆生，剛開始一個人負(fù)責(zé)一個項(xiàng)目最后每個人分3個應(yīng)屆生，還算輕松做到第四個月了，一個人就5個項(xiàng)目了（明確是助理負(fù)者出工程圖） 基本天天加班，最后沒辦法辭職走人了
      奇葩的是 剛開工，這個公司HR，又給我打電話了（還是不標(biāo)準(zhǔn)普通話）（我就更新了一下簡歷)根本沒有投簡歷。話術(shù)和以前一樣，我說你們公司怎么 年年招人啊，去年就去你們公司應(yīng)聘了，你們根本不招人啊，然后她自己把電話掛了  ，真的非常尷尬，這還不是最尷尬的離職朋友也收到他們部門打來的電話了。。。
    然后，我在一個技術(shù)群里面了解到，這個公司剛開始不是做鋰電相關(guān)的，基本靠挖人才起家的，所謂研究院也是空殼 ，基本上靠挖相關(guān)企業(yè)人才，最后靠親戚制定各種制度趕人。長年招聘應(yīng)屆生趕項(xiàng)目，閑時候在搞質(zhì)量評比，比如錯誤多了績效就扣你多少，但是負(fù)責(zé)外協(xié)的又是老板親戚，搞的稀爛加工件說驗(yàn)收就驗(yàn)收了。你基本很難和這些親戚抗衡。差不多離職率80%。他們公司招聘思路就是：精通一個行業(yè)設(shè)備把圖紙帶過來，他們帶著項(xiàng)目去競標(biāo)。。，用完了，差不多親戚開始出手了，你肯定受不了，自己滾蛋。
9 f- Y4 @( l- _* T6 b7 K' f友情提示昆山企業(yè)。。。長年招聘別去。。。包括應(yīng)屆生。別以為沒經(jīng)驗(yàn)就八九千，各種考核以后4000多。人事面試時候不會給你講這個的。
2 u9 P: p( g' L, \: I/ Q+ F

譚天

人事盡不干人事。

曉昀

不干人事兒的企業(yè)，跟過家家一樣，做項(xiàng)目就是從別人口里掏東西，掏完了，你也該滾蛋了。

這哪里是做事的風(fēng)格？投簡歷，應(yīng)聘還是睜大眼睛去辨別，別跟這些企業(yè)浪費(fèi)自己時間。

廣州粵研鐘彥華

感覺現(xiàn)在是應(yīng)聘的黃金時機(jī)，大把公司急著招人，今年工資也漲到了疫情前的工資水平

gaxisjtu

現(xiàn)在都是在啥網(wǎng)站投簡歷？

魍者歸來

企業(yè)生命在10年以內(nèi)的，大把這樣的騷套路，相比較來說，這方面還是老企業(yè)良心一些，當(dāng)然了，老企業(yè)也有老企業(yè)的問題——畢竟，老起夜大概率腎不太好

韓寒11

常年招聘的公司是不能去的，一定是企業(yè)內(nèi)部管理有問題

ィ心兂鎅

昆山的企業(yè)有好多好多了？  樓主說的是？

大白小白

魍者歸來 發(fā)表于 2021-2-26 20:39
企業(yè)生命在10年以內(nèi)的，大把這樣的騷套路，相比較來說，這方面還是老企業(yè)良心一些，當(dāng)然了，老企業(yè)也有老企 ...

最后一句話沒琢磨明白，前列腺不好？

kayex

應(yīng)該把這個公司名稱爆出來，這種公司就是社會的毒瘤