申請書

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一句話就能說明白的事，非得寫一大堆。重點想調(diào)到多少又沒說，領(lǐng)導(dǎo)不做計算題，只做選擇題，合理就批準(zhǔn)了，不合理就打回去重寫。

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寫這么多肯定不是私企

千年獨酌

      錯別字和語法就不說了，這些都不是太重要，也不用寫一些拗口的詞句來展示自己非凡的文采——畢竟你想要漲工資這件事情，不是靠你這個申請書寫得多文采飛揚，對吧？
1 F" p2 y  ]* N  m; H      就跟請假條一樣的，簡單把事情說明白就好了。你拿著這個，正常情況下，應(yīng)該是找你的主管領(lǐng)導(dǎo)，交給他，大大方方的說，領(lǐng)導(dǎo)，我想申請漲點工資。領(lǐng)導(dǎo)要是一揮手跟你說，回去等著吧，我研究研究。那你趁早，看看有沒有別的路子，跳槽應(yīng)該是咱們這行漲薪最快辦法了。如果你的領(lǐng)導(dǎo)一看你這架勢，拉著你上辦公室泡茶談心，那你不如這時候再理理思路，跟他說說自己的想法，省得浪費感情。
& E8 r" @- h- k! `0 t$ R      不建議越級打報告，越是大公司，應(yīng)該越忌諱這個。你的直屬領(lǐng)導(dǎo)是最清楚你的情況的，你得好好把他利用起來，有什么問題，讓他去跟老板談，他比你更了解你的老板，也比你的老板更了解你，他搞不定你老板的話，你大概率下也是搞不定的。
% a$ i4 {4 o0 ~9 G/ D  G0 A8 v/ s4 A/ i      談加薪最主要的還是要突出自身的價值，多往這個方面聊，說說你過去的幾年干了什么，未來幾年打算怎么干，主動站出來，跟你的領(lǐng)導(dǎo)說還有那些事情可以放心交給你來做。末了要走的時候，順嘴說一下，領(lǐng)導(dǎo)，我這也不是難為你，確實是生活壓力有些大，不啦不啦的，請領(lǐng)導(dǎo)多多體諒。  
# w" R, t9 F& j3 c! f" t1 n      這么一套下來，理也講了，情也談了，面子給了，臺階也留了，能成也就成了，不能成再作別的打算不遲。

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如果我是老板，我給你加，可惜我不是！我努力中。。。

未來第一站

贊同23#樓的做法，如果當(dāng)面不好說可以簡單先寫個郵件或微信，估計第二天直屬領(lǐng)導(dǎo)一般都會找你談話，這時候你再跟他細聊。
% H$ ?6 e' e  v6 E% F; p) n不過你也要有個提前判斷，多數(shù)會給個安慰漲，同時也要做好走人的準(zhǔn)備。

蛋蛋超人

2021年了，后續(xù)跟進

遠祥

有沒有發(fā)揮自己的實際價值，否則這樣寫得天花亂墜也沒有實際的效果！