很直接的,因為生存,不漲活不下去,經濟壓力太大。% D4 w9 @( D5 C* e) Z
背景:一線城市,4年多機械工作經驗,目前公司待了2年了,待遇稅前6K,年底拿項目提成獎,有中午飯補,過節會發張購物卡啥的。 ! W/ C# E: ^5 ]* W' `. [- q2 u5 i' q9 b
去年家里人出了交通事故 ,挺嚴重的,需要住院手術照顧, 請律師,還有小孩也要帶,本來是老人帶小孩的,老人出了事情,搞得小孩也沒人帶了,無奈只能請假,請了幾個月,現在小孩上托班了,我也準備年后重回職場了。
/ p4 v" r* f" N 家人出事以后,公司剛開始還是幫我交社保的,后來看我請假時間太長,就讓我辦理離職手續了,讓我辦理離職處理好家里的一切事情,然后再回公司辦理入職。。。。所以現在的我處于待業狀態。) z) M4 ?8 x5 r9 ?1 F; t% d8 t
目前手里有了幾個同行競爭對手的offer,因為想做老本行,所以我盡量找同行的工作,我水平也不高,所以找同行業能熟悉點。 同行給的待遇是10K -12K,另外加項目提成,就是說平時的月收入翻一番?
/ X5 H0 W& L& f$ ~1 v" F7 g 看到這里,可能有同事認出我來了,沒錯我去年太倒霉了,家里出了那么大的事情,導致我給家人治病醫藥費花了幾十萬,現在小孩也要上托班,經濟壓力陡增,6K的工作是再也做不下去了。。。。9 I, B, G: o1 b# N: H
目前的問題
" H9 G& B9 I7 B3 g6 w1.前領導的意思是等我回去重新辦理入職,所以我目前還在公司的技術部群里,搞得我仍然像公司的員工似的; y- G0 _" J( M9 Y5 g
2.我找的是同行,也就是競爭對手的offer' `# o/ Q$ K) F2 G& A" E
3.我不知道要不要和前領導 公司談下待遇。 因為我覺得他們肯定給不了我10K到12K。 所以談了也是自找沒趣。。。。. V& ?" D7 |- D; g! [
之所以不想談是因為這次家人出交通事故期間,公司啥表示也沒有,還在我最困難的時候停掉我的社保,讓我辦理離職手續,我心理其實早就非常不舒服了。。。。對比我老婆公司,她的領導到我家探望,公司先后幾次給了慰問金,我的領導和公司也就是口頭安慰,然后就是停社保 讓我辦離職手續了,說等我什么時候處理完家中事情再回公司入職。。。。(公司的意思是你請了幾個月的假了,社保公司不能再幫你繳了). v# i, E0 w: a- @: y
我知道這些都是公司的意思,領導可能也無能為力,但這件事情我心理還是非常不爽的,人最困難的時候讓我辦離職,我想誰都不會愉快的接受。
0 x9 G# D: f: J6 ~6 J, O' m 大家不要受我的情緒影響,請客觀,認真,嚴肅的分析,請理性的分析,請待人處事經驗豐富的朋友分析下這個事情 目前已經被前公司離職的我接下來應該怎么做?
0 A# n) d. z/ O- F2 V1. 啥也不說,直接去同行公司報道
% [4 ~1 D& T7 j5 o2.跟前領導聯系,談下工資待遇 談的成(個人感覺幾率很低)回前公司重新入職,談不成(大概率)再去同行公司 |