你們領導搞設計嗎

Papazhu

踴躍發言~
( C6 }$ Q& f' o: }我覺得我直系領導不懂，但喜歡裝+吹。
1 q# u& C; }" k9 y' y3 S部門領導還好。
但都有一個特點，指導不了什么東西。

加肥貓devil

我們領導很專業，跟領導學了不少東西

廣州粵研鐘彥華

對于打工仔來說，直接領導最重要的是要為手下爭取最大的利益，比如為手下爭取加工資，發獎金，不讓其它部門欺負本部門的人，其次再是最好技術好，讓手下能跟著學點東西
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湯圓園

一般做技術的領導至少是個綜合能力較強的人，不然他處理問題時都需要問手下可能會缺少威信，同時與外面和上級交流也會成問題，所以做技術的領導一般都是有真技術的！

機械李的奇跡

不搞，就一直催交期即可。也不怎么協調客戶。

軒詩畫雨

跟對一個好的領導很重要，最好是一個懂技術的，耐心，細心的，這樣會減少很多麻煩，學的很快。跟說大話，吹牛逼的，就tm完蛋了，中國這種人很多。

遠祥

肯定是不搞呀！

專搞機械設計

領導有分工的好伐，一般有負責管理的部長，還有負責技術的總工，當然也有很多是二合一。領導有內行的，也有外行的，這些情況都很常見。
我們公司的話，領導熟悉整機整合，然后下面按整機分幾塊，每塊一個負責人。
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王宏安75

從基層上去的領導，一般多會參與技術方案啊、開發過程的，如果是外行的，那就是越少參與越好了，還有就是拍馬屁上去的，那基本上都是研發人員的災難

WENGJUN

技術部領導不搞技術還用他干嘛 老板是啥子嘛 要是副總一級可能就半脫產 如果是技術副總也是要搞一部分技術的 比如總體布置