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本帖最后由 DianGongN 于 2021-2-6 09:57 編輯 6 U; s& r3 v, y, j! r
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我在大型國企鋼鐵集團工作近40年，電子工程師，差3年退休。遇到減員增效，果斷出來了。+ G! J9 m: S4 ^0 K# n
先到昆山一家美資做汽車電子，因為在國企一直做純技術，很快適應。后家中有事只好遠程辦公。- X1 ` l7 X R" V+ w' d- b, U
期間，以前合作過的私企知道我從國企出來了，邀請我加入，做技術總監。) `- F' g2 I+ o8 b$ b
約半年時間，昆山公司招到了電子工程師。我辦理了辭職，入職私企。
8 H% M, o+ R I) w這家私企是做工業儀表的，主要是溫度壓力液位方面的在線儀表，產品定位中高端。% x4 Y6 @# ^! T# t/ P8 }
老板略懂技術，強項在于儀表的行業應用經驗和人脈。產品都是從市場采購或定制，沒有完整的技術積累。
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儀表是個成熟的行業，全新產品不多。( ?0 w" \: c" C
但是兩個方面可以有所作為:1、進口替代 2、行業應用難點
( E. r# W7 M6 ?今年8月入職后，這兩方面同時啟動，目前進展順利。3 n7 c ^% @# I3 X' t4 B
' F( U8 O- B# C/ H Y" S/ r3 E8 j# m我作為一個純技術工程師，個人體會：
3 l1 q% e6 O P2 s5 u/ z, k國企舒服但效率低，想做成項目很難。
0 l' V$ c2 |. n& X1 Y私企辛苦，但只要有效益，老板會支持，辦事效率高。; X/ P1 Q2 e# s. ?( O p% B
不同于國企，在外企私企中，和老板的關系以及老板對你的定位更加重要！或者說，無論你技術水平有多高，如果老板人為你不重要，你就很難有所作為。" {2 k6 w E, y- b. e6 ~( q* e1 E* u
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樓主: 曉昀
發表于 2021-2-4 09:51:39
發表于 2021-2-4 10:07:36
