最近有一篇報道很火熱,一清華研究生講述了自己從國企辭職的慘痛經歷,自身因為在國企工作3年,每天都是碌碌無為,感覺沒有活出自己的價值,也看不到晉升的空間,剛好互聯網大廠開出高薪“挖”他,沒有和家里商量就從國企辭職去了私企,但是如今還沒有工作半年,就追悔莫及,但是想回去也不可能了。
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從他的敘述中,我們可以了解到以下幾點: 1.辭職前后對比 據這位研究生說,在國企工作時,每天朝九晚六,中間還能休息兩個小時,公司沒有人會主動加班,領導也不會說什么,但是去私企工作之后,九九六是常態(tài),能夠正常下班的時間屈指可數,不僅如此,休息日本來也是說好的單休,但是實際工作一個月兩天的休息時間都沒有,就算放假也是在家工作,相當于換了一個工作地點而已,他表示,就算自己賺再多的錢,但是沒有時間花 ,有什么用呢? ![]()
W6 p, z; |8 Z$ A6 R0 E而在國企的時候,不僅每天上班時間可以按照規(guī)定,每周雙休,這樣一來私人時間也多了很多,平常周末還可以和朋友聚一下會,爬一爬山,雖然錢不多,但是很開心。 其次,就是薪資績效問題。在國企加班還能有加班費,而在私企不僅免費加班,甚至休息日加班,老板也只會說年輕人要多鍛煉自己,為什么別人的工作能夠做好,但是你在規(guī)定時間內沒有完成呢?但是實際上,是大家都在加班。不僅如此,私企的福利制度和國企完全沒得比,就拿吃飯來說,以前在國企的時候,吃飯在食堂,完全是免費的,而到了私企后,更多的是點外賣,雖然每個月也有餐補,但是500一個月,能點什么吃呢? ![]()
6 X* U& U. _: O0 } X3 x4 O這位研究生表示,還有一點很重要的是,在國企弄業(yè)務要容易很多,各方面的資源齊全,并且很配合,整合起來完成一項工作要容易得多,但是到了私企,不僅一個項目中的資源這里少一點那里少一點,老板還要你自己找,而且有些關鍵的地方需要現有的資源進行幫助,他們都很不配合,因此將一件事的難度大大增加了。 ![]()
; ~4 e$ L8 Q) l" [5 b2.研究生感悟 最后,研究生說出了自己的想法,原本以為到了私企沒有國企中這么多勾心斗角,只要自己有能力就行了,但是到了私企后才發(fā)現,不僅工作做不好,私企的人際關系甚至更加復雜。 私企中很多的中層員工都是老板的親戚,做錯了什么事情老板也不會管,每天就在那里游手好閑,拿的工資卻比自己高。 . L" R+ ]1 r) M8 {/ ~) o/ s
而且表示,雖然在私企有月薪3萬,但是他每個月最少給老板創(chuàng)造了20萬的價值,美名其曰年薪30萬,但是如果請假、遲到都是要扣工資的,如果和國企相比,只要加上國企年終獎和福利補貼,其實兩者相差也不多,關鍵是工作時間上還有很大的差距。 最后他表示,自己已經看透了,在私企上班,你要錢,別人要你的命! ![]()
' ]7 m& J9 U) a: U: n4 E3.個人看法 國企有國企的好處,私企有私企的好處。如果你沒有做好吃苦的準備,不妨在國企安安心心地待著,但是也要不斷學習工作技能,結交更多的人脈資源。 如果年輕人想要挑戰(zhàn)自己,想要更高的工資,就不要待在國企了,在私企能夠有更多的機會,也有更多的挑戰(zhàn),雖然說過程有一些痛苦,但是卻能夠更加快速地讓你成長,這還是要看個人的想法。 ; ~- w1 Q0 D7 [$ e( ?0 U4 I
大家是怎么看待國企和私企的呢?0 @) W- P9 M# T
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