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最近面試了幾家單位，說白了有的都是855，但個別說項目需要還是要保證加班的，加班調休$ ?* J* ~ T0 ^, t- S6 g- V
這又談到了996這個話題，說實話我很反感996，總覺得996那是很累又沒效率的工作，奈何敵不過殘酷的現實，周邊能加班能吃苦的人太多了，你不接受就可能被淘汰8 R d, q6 v$ _3 F
如果非要996，那么也請適當提高一下待遇，這是我的觀點。 我后來想了想，以前為什么反感996啊，因為公司和領導只想白嫖，不想付出。。。。4 E8 `. {3 B0 V4 k5 |! n( F
有這個觀點是因為碰到一個校友，他去了某知名互聯網公司，和他聊天才得知他基本上每天要加到11點，周末隨時要加班，他的生活就是工作工作工作加班加班加班。。。。不過他的收入也是我們不能想象的，你把青春給了公司，公司也給你豐厚的回報
0 R! n1 o' e) t 再說說我工作過的公司，無一例外，都是月薪幾K為主，這樣的工資待遇在一線城市簡直低的離譜，然后領導天天帶頭加班，我他娘的實在沒有動力陪他們玩呀，你說你月薪幾W加班有加班費，我們談996談加班肯定可以談，可現實是無數中小企業月薪幾K還想996，這個腔調我肯定是非常反感的。。。。8 a! \0 f9 _( m
做個小調查，給你多少月薪并以此計算加班費你愿意996？ 背景一線城市，稅前收入
7 _0 P5 y+ [3 O1.月薪5K 沒有加班費1 L) ~3 A7 y$ s$ q/ s
2.月薪5K 有加班費
. C" c+ q, D5 n3.月薪8K 無加班費4 K" P% k6 I6 A; u' n: D* ~# W8 u
4.月薪8k 有加班費/ J" q, A" |3 M4 {( w, ]5 p
5.月薪11k 無加班費
" ^! J0 F. L: Q A* }: D3 A6.月薪11 K 有加班費
|: M6 t6 a3 D. a6 R/ U' T7.月薪15K 無加班費
3 f$ N# }$ a& v4 T8.月薪15K 有加班費# U- Z2 p& t+ H. A. Q0 o @7 Y6 }
9.月薪18K 無加班費! e) O; ?- D X- D, A
10.月薪18 K 有加班費
% Q* j$ G6 z; A& g11.月薪20K 無加班費
7 w: u0 R" }+ [( O0 q' `12.月薪20K 有加班費5 T. l$ H! z& ], ~, w' Z- I% T
上面12檔你覺得哪一檔能夠讓你接受996呢？$ a0 a0 |3 Q' I) J$ U
我先申明自己的情況第一檔，但是公司玩項目獎概念，相當于只發一半工資，年底再發另外一半，美其名曰項目獎。。。。 可能是自己所在平臺和能力確實比較低端，所以比較不能接受996 |
發表于 2021-1-29 15:05:22
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