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和大爺們的成功

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1#
發表于 2021-1-25 20:14:43 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
編輯不要改標題# V# T0 f1 `8 J- u) w  D# S# `
以前發過一篇帖子,說自己被工人打了,不光是我被打了,公司里那些畢業10多年的一本大學生設計師也被打了,結果招來大家一頓抨擊謾罵,以為我胡扯八道,貶低大學生。# c; g) P4 R4 w' |# H% n/ {
    實際上我自己就是一本大學的,我怎么可能故意貶低自己呢?我只不過實事求是把自己看到的經過的講了出來,結果有的人就不高興了,認為我是針對誰誰誰了. W+ _. H) \( o$ c& z
    像“”和大爺”這樣的,車間機加工 裝配  維修出身,16歲出來闖蕩江湖,初中文化甚至小學文化出身,在機械行業摸爬滾打的人還不少,他們常年在油污的環境現場工作,從事著單休甚至無休的工作,工資待遇極低,他們就是生活在廣大設計師身邊的機加工人員 車間裝配人員 生產部員工。% F& o9 n) i+ U. ]/ k/ I2 W
     我們公司是有個團隊專門提拔車間優秀工人成為設計師的,我們的技術人員分3類 1. 應屆大學生培養  2.社招成熟工程師  3.提拔優秀的工人成為機械工程師,實際上最優秀的是第3類人才
0 R: J/ \) c# t) |; U  這類人才有以下幾大顯著的優點9 r9 O+ Y. _5 X4 v% ~) f7 u
1.動手能力極強
$ k& v( c+ H5 _/ P9 ]/ F1 v/ B   十幾年的一線摸爬滾打鍛煉出來的能力絕對不是大學生們車間實習一年能夠達到的7 `# s/ m) `: t5 L; b( K
2.對產品和設備非常熟悉
0 y+ z8 ~4 b9 D' l' L    想成為設計師基本上把公司做過的設備 產線自己都組裝了N次 這絕對不是電腦前看模型能夠體會的$ Q! [; M; Q; G+ G
3. 解決問題能力強
) e- k6 v" S2 m; o( A3 O1 w; r    設計出來設備和產線各種問題還是要靠這些一線摸爬滾打出來的
; s" M9 w0 l6 ^& b# L8 Q) z+ M4.工作加班
/ T0 c5 `+ S5 b: ~1 ]8 J" q     這些一線出來的人員以前都是加了十幾年的班了,周末單休甚至無休
3 }! K! w9 Y4 f: s0 [  有優點也有缺點
5 B$ |! W" z6 z, v$ K4 O5 y' f$ x1.英語極差+ y" W* V- B7 X9 Y6 k: d! K! D- Y
2.基本無計算
$ ^: T& H* C" N( f* V8 j' ^3.仿真有限元分析不用
% e( S. r3 ~- L4 g; }3 Z1 N5 O   其實2和3我們這做非標的,基本也不用啊,誰選個軸承還去計算壽命呢?   - W; u  ]% P( b( h
      其實說這么多不是想捧工人,而是實事求是地說機械工程師里應該有一線工人的一席之地,現在普遍的機械工程師大學生轉化而來的,但實際上并不是所有的機械大學生都適合成為機械工程師,工人團隊里面的優秀者可能更適合成為機械工程師,這一點就是類似“和大爺”類的人才。
5 H  J& p3 j4 Z7 [( n    當你們所在公司內部,如果有優秀的一線工人,動手能力強,服務態度好,扎根公司多年,這類人才經過簡單的軟件培訓,絕對要比你培養一個大學生要靠譜的多,這樣的案例我見過多次,并且都非常成功。, Z1 c0 I% c/ s5 [$ ]" |/ V& C$ Q4 z; T
    當然車間工人大部分沒有這個意識覺得自己能成為機械工程師,而且大部分人員也不適合,如年紀大的,操作電腦費勁的,如態度差的,進了技術部也是一顆雷, 我司提拔工人也是要看人的,也要工人里面的優秀人員才可以,幾十個工人里面能有2到3個適合的就不錯了。8 q" Q: w3 [' W: o. V
      “”和大爺”們,歡迎你們成為機械工程師,我相信你們不但能成為機械工程師,而且還是一名非常優秀的機械工程師。。。。

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參與人數 1威望 +1 收起 理由
和大爺 + 1 問題描述清楚,顯得很專業!

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2#
發表于 2021-1-25 20:25:53 | 只看該作者
樓主究竟想表達什么呢?
8 \3 }+ K0 M: z  L7 N) \, J1 Y4 R
小工廠讓工人干設計的活,甚至沒有圖紙直接開干都行。但,工程師就是工程師,沒有學歷不怕,但是該懂的系統設計思路要懂,要能出國標圖紙,要會計算和分析。工程師的底線已經很低了,就不要再往下扯了。難道樓主想要看到的就是人均2000收入,掛著「工程師」名頭的工人嗎?

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專業的事情讓專業的人去做,大學畢業生到了公司,去一線踏實的實踐(實習)一下,他會成長的很快的。  發表于 2021-1-26 08:27
支持!!!!!設備還是要計算和分析下的,現在的廠不信邪,工人想法太多,做出來的玩意出現問題的情況很多,有問題了就會來找你,什么 氣缸小了 電機選小了 之類的 然后讓你算算。完全靠經驗,不知道機構變了  發表于 2021-1-26 08:07
3#
發表于 2021-1-25 20:41:48 | 只看該作者
工人中不是應該出技師么

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麻蛋,看到技師就浮想聯翩,不說了,我收拾東西出發去會所了  發表于 2021-1-29 09:10
那是技師,不是工程師,兩類人。武狀元可以是前鋒,可以是總教練,但和帥就是兩碼事。  發表于 2021-1-26 10:14
4#
 樓主| 發表于 2021-1-25 20:53:26 | 只看該作者
|魍者歸來發表于 01-25 20:25樓主究竟想表達什么呢?<br>
% L! O9 `0 Q% a0 T3 u5 _) H<br>
1 P  A/ V, l5 F2 h小工廠讓工人干設計的活,甚至沒有圖紙直接開干都行。但,工程師就是工程師,沒有學歷不怕,但是該懂的系統設計思路要懂,要能出國標圖紙,要會計算和分析。工程師的底線已經很低了,就不要再往下扯了。難道樓主想要看到的就是人均2000收入,掛著「工程師」名頭的工人嗎?
我表達的很清楚了啊,最后一段,類似和大爺類的工人是可以成為工程師的,而且是優秀的機械工程師。 他曬出來的每個月到手工資條都是15000以上。,相信并不比大俠你做設計的時候低多少吧, 我們應該并且也可以用更開放和包容的姿態歡迎這類人才成為非標設計的中堅力量,你怎么會認為優秀的他們會拉低工程師的下限呢?
5#
發表于 2021-1-25 21:04:13 | 只看該作者
中國特定時期的產物,時代在變,機械需要賦予新的內容。工人是可以做工程師,我認為做轉產工程師比較適合,做研發,視野不一定有多廣。當然他們能做出實物,若能設計,自然高人一等。但人的精力有限,有方面強,必然有方面弱。不可能面面俱到。科班出身一樣,若能了解制程,自然最好。設計非必只有制程,也非必只的計算與仿真。爭論這些的,視野都小了些。能賺到錢就好,管他“和大爺”與285,騙到老板出錢,這個銅臭的俗世都承認你。

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是這回事。知識儲備決定了天花板。  發表于 2021-1-26 11:58
是的,他們可能在一個企業待的時間長了,各種成熟設計都熟悉會運用了,只是目前來看能力較強,但是企業要求長期發展,要開拓創新,這時候工程師的作用就來了,術業有專攻,就像現在都搞智能工場,你不進步就是倒退了  發表于 2021-1-26 08:17
6#
發表于 2021-1-25 21:42:43 | 只看該作者
實踐是檢驗真理的唯一標準。

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大力出奇跡  發表于 2021-1-26 07:56
7#
發表于 2021-1-26 08:27:03 | 只看該作者
定義混淆了,動手能力不代表設計能力,而且第三類培養的設計師,也只能進行那些已經定型的或者很普遍無參考意義的設計工作,舉個例子,設計一個機器人,桁架。你覺得他們能否勝任,不要以偏概全
8#
發表于 2021-1-26 08:31:49 | 只看該作者
被打了報警啊
1 q2 {( d. D  e# |" D3 I+ Q& C
9#
發表于 2021-1-26 09:01:05 | 只看該作者
andriycike 發表于 2021-1-26 08:31) _6 O# k( I" s2 F2 E9 v; \
被打了報警啊

+ @7 k- L# V, M, }7 M上次已經報警了
10#
發表于 2021-1-26 09:14:40 | 只看該作者
也接觸過這類人,確實有他們的優勢。
! Q" v6 ~; k* v" _% i: w1 _2 p
- H; o! H- I- Q  i& a- {) F- y在設計類似設備的時候,幾乎不用算的情況下,他們閉眼弄出來。而且因為清晰設備的各個地方,還可以有優化的地方。
4 i3 Y( [1 t8 ]. `# q$ w6 H4 e/ }0 n. H# E) C
也存在一定的不足,設計新東西的時候,往往只會想到舊有,因沒有計算,也會有一些不合理的。7 N5 V5 A  `. D
8 P6 Q2 H+ ?" l% ?
有他的優勢,也有他的短板。
  d7 R* D# J% r. K

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是這回事,同感。所以我一般不喜折騰已有的設備,很LOW,別人也覺得你很LOW,他們想這個我也會。  發表于 2021-1-26 12:02
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