訂單不穩(wěn)定怎么辦

老鷹

剛才看一個社友發(fā)帖子說訂單不穩(wěn)定，人員流失大。

感覺這也是市場經(jīng)濟(jì)里經(jīng)常遇到的現(xiàn)象，如果波動幅度太大，活多了人不夠，活少了要養(yǎng)閑人。人才和勞動力市場本來招人就比較難，就算招之即來也還是要熟悉一陣子才能干活。老員工太少，企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)肯定不順。

企業(yè)一般怎么處理這種訂單波動很大的事情？疫情時期更是很難免的。

wswker

臨時工、勞務(wù)派遣、學(xué)生
自動化
多能工
庫存
市場分析

譬如朝露

以前面試的時候遇到過這樣一家，應(yīng)該是小作坊，有項(xiàng)目招人，沒項(xiàng)目走人。工程師估計大多都是帶項(xiàng)目的，至于工人，圖出了，臨時在周圍找。據(jù)說那些工人也是技術(shù)出身。沒事的就在附近做做小生意，送送外賣。有活了，臨時組建（相對算固定）。當(dāng)時一來交通不方便，二來覺得他們在套技術(shù)，打臨工的感覺，沒去。好像最近在我周圍這種公司不在少數(shù)。算制造業(yè)新氣象吧。

andriycike

那就精簡人員，活少自己養(yǎng)活自己，活多找外協(xié)廠，或找施工隊(duì)

老鷹

只有靈活用工，彈性用工才能滿足這種需求，社保怎么辦，勞動法也無法執(zhí)行了。

wanghy

大公司不存在訂單不穩(wěn)定的情況，小公司沒必要非養(yǎng)一批工程師。我見過的小公司，有活的時候找兼職或把項(xiàng)目外包，簽保密合同，沒活的時候也省的養(yǎng)閑人，更省了一筆社保費(fèi)。大公司項(xiàng)目做不過來的時候也是項(xiàng)目外包，一時怎么可能找到合適的人選？我手頭有一批老機(jī)械設(shè)計工程師、電氣設(shè)計工程師，有項(xiàng)目要做可以聯(lián)系我。共贏就合作。

nickshen

活多了就招人，活少了，老板就會想著法子扣員工工資，逼著人走，小企業(yè)一般都是這種套路

蛋蛋面

|andriycike發(fā)表于 01-18 10:45那就精簡人員，活少自己養(yǎng)活自己，活多找外協(xié)廠，或找施工隊(duì)

裝配需要有經(jīng)驗(yàn)的師傅，不是你說的施工隊(duì)

xueqingchao

這個問題很好解決，合同工+勞務(wù)工， 生產(chǎn)一線員工最低需求人數(shù)簽勞動合同，

與訂單不穩(wěn)定這一部分與勞務(wù)公司簽勞務(wù)合同，到時不用他們了，勞務(wù)公司會另按排工作；

相對來說公司，勞務(wù)公司是雙贏，工人利益也沒有受到損失，也保障了基本的利益。

andriycike

蛋蛋面 發(fā)表于 2021-1-18 12:24
裝配需要有經(jīng)驗(yàn)的師傅，不是你說的施工隊(duì)

哦，那就找有經(jīng)驗(yàn)的施工隊(duì)