社區大佬多，看下我這個該怎么處理。 處理不好這兩天我就走人

userone

15%的利潤分成？利潤是個最說不清楚的東西，如果沒有約定利潤計算方法，由老板說了算，只有拼人品了

遠祥

這是有股份嗎？分紅的形式不穩定，不如直接給干股！

桌前一盆花

魍者歸來 發表于 2020-12-28 11:25
+ x& Q( T' m% D' c! Q理論上，不管他怎么要求，只要明確了基本工資11000，大概就是一天500左右，所以每個月至少要再補給你4000 ...

. L6 K2 z' b5 y8 T6 Y3 {這個要是咬文嚼字起來，作為打工的人還是不站理的。人家是26天責任制，是責任制，不是工作天數。也可以在家里負責的啊，只需要指派一個監督的人就行啊。既然你有分紅，那么你也可以招聘一個人來負責啊。
" ]7 O& {" p! _! h$ R& l  W' C打工的永遠沒有老板精啊。

魍者歸來

桌前一盆花 發表于 2020-12-30 08:50
這個要是咬文嚼字起來，作為打工的人還是不站理的。人家是26天責任制，是責任制，不是工作天數。也可以在 ...

居家辦公，哪怕只是接電話的，也按正常工作計算。這里需要工作單位舉證每個月員工是有正常休息的，而不是讓員工去舉證。
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盧克順

搞他