社區大佬多，看下我這個該怎么處理。 處理不好這兩天我就走人

wtangzz147

利潤分紅就相當于年終獎了

CHINA心

毅克利刀具李生 發表于 2020-12-28 13:47
一看就是大佬，要是能用上我的刀該多好！

高看我了 大佬

耳總不是胖聰

樓主現在跟我遇到同一個問題，但是我連協議都沒有簽，只是口頭約定分紅20%，我都敢答應。我覺得這種主要看你是不是信任這個老板，如果老板人品可以，真的愿意給你分，那就不在乎會不會多一張協議。如果老板人品不行，只是拉你入坑，那么即便是簽了協議，他每年年底做賬把利潤做空，你還是一分錢也分不到。所以主要還是看人。就算自己最后看錯了人，年底沒有了分紅，那就直接找下家。

CHINA心

耳總不是胖聰 發表于 2020-12-28 18:11
7 P0 R/ d& b, o樓主現在跟我遇到同一個問題，但是我連協議都沒有簽，只是口頭約定分紅20%，我都敢答應。我覺得這種主要看 ...

那就浪費了一兩年時間 我沒有太多時間了

魍者歸來

CHINA心 發表于 2020-12-28 14:41
6 n' b# n; e- X; i8 X$ m# e8 |! Z基本行規  26天

4 I$ y& d% s  P0 X8 D. e" E2 p勞動法會分分鐘教老板做人。讓人干26天活兒很正常，含白紙黑字寫下來的，我只能敬他是條漢子。

廣州粵研鐘彥華

魍者歸來 發表于 2020-12-28 18:44
* E. `9 U7 j! h& Q/ a+ J6 Q7 Q: C勞動法會分分鐘教老板做人。讓人干26天活兒很正常，含白紙黑字寫下來的，我只能敬他是條漢子。

個人覺得這樣寫反而對員工有利，如果寫成加班給你兩倍工資，工資總數不會改變，但你星期六請假就要扣你兩倍工資
" R! m( o/ h5 Q6 A8 E* m

CHINA心

魍者歸來 發表于 2020-12-28 18:44
勞動法會分分鐘教老板做人。讓人干26天活兒很正常，含白紙黑字寫下來的，我只能敬他是條漢子。

. f  q# T7 ^, L6 `5 y, {% V  可能有關系吧

韓寒11

工資不少，可是工作量也不少，出一分力賺一分錢，樓主的薪酬可以了啊，至于那些各種解雇方法什么的是不對的，在違反勞動法的前提下起草的合同是無效的

魍者歸來

CHINA心 發表于 2020-12-28 19:33
可能有關系吧

" M$ }; E" q3 ~+ Q- w1 O  \! T$ y除非跟閻王爺有關系，挑事兒的都能當場送走。

Cavalier_Ricky

銷售額幾億，純利潤三四百萬的，見過太多了。。。