久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
樓主: 桌前一盆花

個性強烈的年輕人真的適合做機械嗎?

[復制鏈接]
11#
發表于 2020-12-11 08:28:39 | 只看該作者
這個同事是不是就是樓主你

點評

不要亂蓋帽,我要是沒有親身體會,是寫不出這樣的事情的。  發表于 2020-12-11 10:27
我有一個朋友,他想。。哈哈哈,經久不衰的段子  發表于 2020-12-11 09:50
12#
發表于 2020-12-11 08:34:26 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2020-12-10 20:43' _) v% W& I! q& l; k, F! J
按照領導的意愿去做吧,與領導有不同意見只會惹來麻煩,都是出來賺錢的,看在錢的面子上還是從了吧
6 }( w2 f' z5 c/ |1 ?
我工資稅前大概5300,一次大老板讓周六加班給出圖紙,二老板中午打電話我說下午三點圖紙給他他說現在給他吧,第二天去公司洗車碰到二老板了,他們去加班調試就又給大老板說我今天去洗車了。大老板后來發微信說你既然能今天來洗車為啥昨天自己不來先改改圖紙,你以打工人的心態咱們走不長遠。我們又沒有加班費,幾乎也沒有調休,在浦東工資這么低,還想讓24小時待命,一直說多為公司考慮。去年今年一月到五月沒訂單,隔壁公司老板說我們老板墊錢給我們發工資,我們老板也說你們工資幾乎不拖欠,拖欠也就幾天,問題我們是靠工資活著,老板他們需要靠工資活著嗎,錢真的給的多嗎。建議以后大家還是不要去找朋友介紹的或者老鄉的小公司,真的沒必要
" ?! r  v, h) H( }9 v6 q

點評

都是出來賺錢生活的,談感情不太合適  發表于 2020-12-11 20:55
都是出來賺錢的,看在錢的面子上還是從了吧  發表于 2020-12-11 11:41
13#
發表于 2020-12-11 08:56:54 | 只看該作者
現代社會個性比較張揚,很正常。
14#
發表于 2020-12-11 08:57:19 | 只看該作者
我都是按企業標準出圖,這方面領導是挑出不毛病的: ]6 i) A( @0 N" o: j

% r: R! m) i6 i: J3 Q# m其他方面跟我找事兒的話,我的錯,那我就改;我要沒錯,領導就別想下來臺。你敢做初一,我絕對給你個完美的十五,哈哈,我就是那個個性強烈的……擦,我是中年人了……
15#
發表于 2020-12-11 08:57:37 | 只看該作者
  我換個角度說一下,個人認為機械行業更需要個性強烈的年輕人。
9 k" e; h- @5 M, k! G7 H  國內企業的發展,大部分都是在80-90年代發展起來的,基本吃的都是人口紅利,人口紅利是什么,就是要你的時間,所以目前很大一部分老板都會恨不得你在公司待上24個小時,才不覺得虧。
& J. N9 O+ z* M  再從行業方面來說,我目前在珠三角,可以明確得看出傳統的機械領域有幾個很大的缺點,一是從業人口年齡偏大,30歲以下的年輕人偏少,二是產品質量層次不齊,容易被坑;三是人均教育水平著實偏低,看不懂圖紙的在這個行業有相當大的一部分人存在。四,創新實在底下,雖然說目前有很多所謂的高新企業,但是我們都清楚,這些高新企業很多就是騙騙自己人的,修修改改文字又是一個實用性專利。5 A* c- ]$ n* r, U! m# [2 R
  回歸正題,個性鮮明的年輕人,其實說難聽點就是刺頭。傳統的機械領域更多是需要服從,服從領導的思路,服從領導的做事風格,但是過于強調這點,就會喪失掉競爭力,失掉活力,最終被市場淘汰。但是個性鮮明的年輕人,更多意味著有獨立的想法,其中許許多多人都是有靈性,靈性的人無論在哪個行業都是最重要的。  ~. B1 K. r( s
  從行業未來的發展來看,我們目前在經歷變革,也是的新人換舊人的變革,老一輩干不動了,新一輩接下下一棒。其中因為教育水平的問題更會凸顯,行業里沒有年輕人就會衰弱,沒有個性鮮明的年輕人就會實去創新,終究會被淘汰。
16#
發表于 2020-12-11 09:06:24 | 只看該作者
我來這里是工作的,只要每天的任務完成了,我想什么時候下班就什么時候下班。 每天工作完成了不下班干嘛,在公司等飯吃嗎,前提是每天工作完成了。
17#
發表于 2020-12-11 09:10:17 | 只看該作者
我覺得這種已經算很好說話了。。。沒有動不動就大吵大鬧。。。默默辭職也算個性強烈了嗎。。。
3 ^0 `: {9 |: z1 V, O) t0 s; M現在的年輕人的壓力也挺大的,大小公司的資源基本都在70.80手上,機械未來也不怎么看到頭,還有房貸車貸那些
* b! A, ^* C1 r我們公司以前的人之所以那么舔也無所謂,還不是因為錢的問題,十年前年終獎1w+已經很美滋滋了
  f% N3 f) t0 F# C! E現在新來的連毛都沒見過0 \8 y0 [/ X$ D7 o% ]5 V& u7 @" m" }
還是十年的工資幅度,蹲個兩年就為了加個500塊,還不一定給你
0 R6 A6 }. p6 w" S- T9 T9 N你換作是我,哪里還有繼續下去的動力。。。跟身邊的同學一聊工資,反差更明顯了9 p, L& M3 p! |% w$ E& D) X
% j: F9 T, h2 U* K% ?2 `
哎~~~
18#
發表于 2020-12-11 09:31:07 | 只看該作者
這個例子不是個性強烈不強烈的問題吧,正常工作時間上下班難道有錯么,如果要求加班就在招人時候提前說好,應聘者自會告知面試者,自己加班是否方便,能否接受,因為這種事就下絆子,找麻煩,這個領導也不是個值得跟隨的領導,默默離職都算是好脾氣的了,真正性格強烈的不鬧一頓再離職都不符合強烈這兩個字
19#
發表于 2020-12-11 10:14:05 | 只看該作者
本帖最后由 清風自來_ 于 2020-12-11 10:17 編輯 # m  f; I1 ?% N; I  I2 J

& k9 u2 W# d2 ^: s* s9 B. A$ F' |其實我第一份工作,什么都不會,當時在車間有一個地方沒倒角,我就覺得設計的好垃圾,覺得別人設計水平有問題,時不時還覺得別人不行,說話還好大聲,還一副高高在上的樣子。之后進了大公司,見的人多了,有年紀大的,有水平很高的,有一些年紀輕輕的,慢慢的發現越牛的人,說話還越細致,輕聲細語的,感覺越低調,還越牛,技術上要么不說話,要么就說重點,從來不扯淡敷衍。自己心里開始默默佩服這種,我想自己也要耐心的學點東西,把事情做好,自己好,公司好,項目也好,人也輕松了。! F( I" u; q( `  M5 v; ^/ T4 {
20#
發表于 2020-12-11 10:15:09 | 只看該作者
看來你還不夠窮

點評

都是出來賺錢的,看在錢的面子上還是從了吧  發表于 2020-12-11 11:42
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規則

Archiver|手機版|小黑屋|機械社區 ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-7-27 12:42 , Processed in 0.102828 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復 返回頂部 返回列表