邊緣化的設備管理崗位，何去何從

wugehaoniu

有售后，多么強大的危險隊伍。不怕，有責任心就好。多少是個官啊

未來第一站

干幾年可以找個大廠去了。

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廣州粵研鐘彥華 發表于 2020-11-27 18:56
表示這棵樹永遠都不會長大，因為生產環境太差了

扎心了~謝謝老哥回復
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魍者歸來 發表于 2020-11-27 20:59
, j8 P* o, U  \2 D# |錢給得好，咋的都行。錢給得不好，就直接去他大爺的，這就是個受氣的活計，不干也罷

男默女淚~謝謝前輩回復
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曉昀 發表于 2020-11-27 22:15
跟領導好好談一下，把你面臨的問題困難都講給領導，沒有幫手，看一個人管理很多設備也挺窩火。
1 E+ X( m, n1 Z/ X
, Z& F& I. ]$ b# Z以前公司 ...

, g% S# y$ M5 n$ b我領導也是一個人兼多個部門的領導，估計他自己也自身難保。受教了，謝謝前輩的回復

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brcd 發表于 2020-11-28 08:02
6 B# p8 O2 U: v4 B- `( Y$ P# @  |設備管理油水多，你這是得了好處還賣乖；維保單位的茶水費是少不了的，買點東西還有返點；最好你一個人干， ...

9 R- |& p2 x/ x2 |9 m7 A0 {3 J前期先不想這個了，我還是想先把活干好的。油水這玩意啊，混不長久啊

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wugehaoniu 發表于 2020-11-28 08:23
有售后，多么強大的危險隊伍。不怕，有責任心就好。多少是個官啊

5 D4 _( E- A! Z& j) p. p9 ?多么強大的危險隊伍~形容的好啊。今年老板對高昂的專業售后費用都產生質疑了~我就是夾心餅。謝謝前輩的回復

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韓寒11 發表于 2020-11-27 21:06
% q5 N$ [- O# S6 ~有設備讓你搗鼓，多好，我一個同事的經歷和你一樣，目前也是一地雞毛，工藝轉設備管理，屬實跨度有點大，公 ...

生產不愿意管設備，不然找不到人扯皮。工藝部就接下這活了。理由是設備屬于生產工藝裝備就是工裝，美曰也歸工藝管~是挺沒勁了，看著一起進來的已經可以獨立負責項目了。我還在為一地雞毛的小事糾結。這才是最內耗的事情。謝謝前輩的回復
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風的影子

我畢業后的第一份工作就是設備管理，當時啥也不懂也沒人帶，都是自己摸索學習，也是在當時找資料學習來的社區。
$ n: ~8 Z6 v4 c8 o( @" e8 t樓主的情況我很能體會，小企業人少分工不明確，公司上下只要是帶電的或者什么機器都歸設備部門管，設備臺賬、設備大修計劃、特種設備、設備保養等等都要搞。不過小企業也有好處就是可以學到很多東西，不懂就自己網上找資料，問群友。很多時候困難與機遇并存的，那時候公司很多制度不完善，設備管理的流程很多還是以前老的一套，我就開始慢慢改善，2009年當時我就說服了公司領導上了設備管理系統，然后自己構架導入設備資料和信息。當時真的學到很多東西，也為自己后面換工作去大公司打下了基礎。
2011年回到鄭州，當時一家國內大型家電企業正在籌建招人，面試很順利。到了大公司就完全不一樣了，每個人都有崗位說明書，設備管理分的很細，資產管理員、特種設備管理員、設備技術員、能源管理員、備件管理員等等，以前一個人做的工作變成很多人做。
* T: r) ~! Z5 C! [1 l' c4 ]最后建議樓主先多學習打好基礎，以后換工作也可以多加些談判的砝碼。

wlj0202

樓上的說的挺好的，
可以的話，再招幾個人培養成自己的心腹，有能力的那種，
機器劃分到個人也很有必要