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公司想建立研發部門,人員要怎么構建

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1#
發表于 2020-11-25 14:18:41 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
公司主營袋裝包裝機械,一直做外貿為主,之前的機器產品都是客戶給到需求我們,然后我們給到代工工廠進行生產然后貼牌出售,現在公司有心要做高新企業,想要組建自己的研發部門,但因為之前沒有相關的經驗所以人員的配置問題也不太清晰,而且招聘剛好能找到同行業經驗的也不容易,如果找個做其他機器的人做主管可以嗎,面試時我需要注重哪些點?
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2#
發表于 2020-11-25 14:32:51 | 只看該作者
包裝機械和機器人可以說完全是兩個行業了啊
5 r4 C( H( m8 ?! j+ C- ~
3#
發表于 2020-11-25 14:37:38 | 只看該作者
一個小學生呀 發表于 2020-11-25 14:324 r6 e5 u( |5 y; Y; L
包裝機械和機器人可以說完全是兩個行業了啊
# @6 p8 n% {* r3 j1 W; J
好像是包裝機械和做其他機器的人,不是機器人。。' J. V" O: ~. H( m# W7 f6 K
4#
發表于 2020-11-25 14:57:37 | 只看該作者
諾森德 發表于 2020-11-25 14:37
- n  p' m$ g0 y) ]. N; _5 Z- u3 y好像是包裝機械和做其他機器的人,不是機器人。。
2 T! ~# L( d% \6 k" A: W/ z3 S
那倒是可以。
! h, A, B6 f& Z, h1 f
5#
發表于 2020-11-25 15:11:14 | 只看該作者
最好是能招一個同行業的有能力的人來帶幾個人,去同行業挖一兩個就行了,不要靠招聘,不然成本很大。同行業的最好知根知底的,工資可以高點,能讓你公司快速上軌道,先上軌道再談研發,這樣成功的機率大點。我現在這個行業的人就是這樣干的。
6#
發表于 2020-11-25 15:19:09 | 只看該作者
買圖紙,挖同行業有經驗的設計師,不要怕花錢,否則只是交入行的學費就會讓你頭疼!
7#
發表于 2020-11-25 15:40:30 | 只看該作者
本帖最后由 renpp0167 于 2020-11-25 15:46 編輯
( A* _' G! B( u
: o; [( G, O+ g3 h& A) _包裝機械需要機械工程師、電氣工程師、氣動工程師。如果包含碼垛的話還要有對機器人技術熟悉的工程師。機械工程師必須是做過包裝機械的,基本所有的常見包裝機械應該都比較了解,才能夠做研發支撐。
" V* A$ D  b4 Z由機械總工程師牽頭,做整體方案布局,各工位單獨設備接口等。
6 e# e- f3 N/ E其它機械工程師分工設計獨立設備,并對氣動元器件和電氣設備提出要求。0 |3 H4 M8 S% d' [; d
氣動工程師收集所有設備的要求,出氣動原理圖,元器件清單等  H% p+ `8 y% |
電氣工程師收集所有設備要求,出電氣原理圖,元器件清單等。
; |: e$ _0 y! a0 E; X還要有配電接線的工程師,做控制箱接線端子等等。+ }4 `# _; G! Y+ m( R- z

點評

對于初開公司的,建議電氣工程師請外面的人兼職,廠里請一個接線會調試的就可以了,不然養一個人成本大,一開始沒有事做,工?師也心慌  發表于 2020-11-25 16:59
8#
發表于 2020-11-25 15:46:51 | 只看該作者
。。。。。。有點損的小辦法,到你們代工廠去挖個主管,然后確立一下研發目標,一起定下人員配置情況,前期主要就是機械設計、電氣設計,運控,裝調
9#
發表于 2020-11-25 15:54:20 | 只看該作者
包裝,湖南工業大學包裝機械貌似號稱全國第一吧,去湖南工業大學論壇找包裝機械工程師,估計不少。
10#
發表于 2020-11-25 16:05:20 | 只看該作者
最直接就是挖人,挖團隊。后期可以再換血
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