996的回報

遠祥

多上班，多加班也不是不可以，關(guān)鍵是錢和薪水有沒有給到位！

李佳禾

都是扯淡呢！我們是做醫(yī)療行業(yè)的，我做機械工程師。公司一共是20多個人。基本上大家都是身兼數(shù)職，突然有一天領(lǐng)導給我們開會說：像華為和百度人家都是996。這是國內(nèi)的一種趨勢，目前咱們不會996，但是大家應(yīng)該主動加工，上市了大家都有期權(quán)，你們都是老員工。結(jié)果一周以后沒有人加班，再一次開會就說那些經(jīng)理，下班后你們都走了員工能不走嗎？你們必須多加班，后來就是強制免費加班一小時。大爺?shù)摹：髞碜吡?個老員工，老板看著這樣不行，就恢復正常了，現(xiàn)在就是經(jīng)理在加班。

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差距非常大，前段時間機緣巧合遇到一老鄉(xiāng)（同一個縣），他們公婆倆都在騰訊上班，她干財務(wù)，老公搞軟件的，在深圳已經(jīng)是兩套房了（其中一套學區(qū)房），真是沒對比就沒傷害！！

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好好學習一下

丶王

沒有996，中國怎么能縮短和發(fā)達國家的技術(shù)差距，一些尖端的設(shè)備都是熬夜熬出來的，比如J-20