996的回報

遠祥

多上班，多加班也不是不可以，關鍵是錢和薪水有沒有給到位！

李佳禾

都是扯淡呢！我們是做醫療行業的，我做機械工程師。公司一共是20多個人。基本上大家都是身兼數職，突然有一天領導給我們開會說：像華為和百度人家都是996。這是國內的一種趨勢，目前咱們不會996，但是大家應該主動加工，上市了大家都有期權，你們都是老員工。結果一周以后沒有人加班，再一次開會就說那些經理，下班后你們都走了員工能不走嗎？你們必須多加班，后來就是強制免費加班一小時。大爺的。后來走了3個老員工，老板看著這樣不行，就恢復正常了，現在就是經理在加班。

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2 B3 V3 E# u( M( g# x: s7 }- l& [! ?差距非常大，前段時間機緣巧合遇到一老鄉（同一個縣），他們公婆倆都在騰訊上班，她干財務，老公搞軟件的，在深圳已經是兩套房了（其中一套學區房），真是沒對比就沒傷害??！

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好好學習一下

丶王

沒有996，中國怎么能縮短和發達國家的技術差距，一些尖端的設備都是熬夜熬出來的，比如J-20